U skladu sa članom 111. st. 1. i 2. Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - odluka US, 113/2017 i 95/2018 - autentično tumačenje - dalje: Zakon), zaposleni ima pravo na minimalnu zaradu za standardni učinak i vreme provedeno na radu, a minimalna zarada se određuje na osnovu:
- minimalne cene rada utvrđene u skladu sa ovim zakonom koja važi za mesec u kojem se vrši isplata,
- vremena provedenog na radu i
- poreza i doprinosa koji se plaćaju iz zarade.
Kao što se može zaključiti (bruto) iznos minimalne zarade zavisi od nekoliko elemenata, a to su: minimalna cena rada, vreme koje je zaposleni proveo na radu kao i iznos poreza i doprinosa koji se plaćaju iz zarade.
Zaposleni koji prima minimalnu zaradu, ima pravo na uvećanu zaradu iz člana 108. Zakona, na naknadu troškova i druga primanja koja se smatraju zaradom u skladu sa zakonom.
Minimalna cena rada kao jedan od elemenata minimalne zarade
>Minimalna zarada predstavlja minimalno (garantovano) pravo koje zaposleni ostvaruje za standardni učinak i vreme provedeno na radu, a cilj ovog prava je pre svega da obezbedi egzistencijalne i socijalne potrebe zaposlenog i članova njegove porodice. U tom smislu, prilikom utvrđivanja minimalne cene rada, u skladu sa članom 112. stav 3. Zakona, polazi se naročito od: egzistencijalnih i socijalnih potreba zaposlenog i njegove porodice izraženih kroz vrednost minimalne potrošačke korpe, kretanja stope zaposlenosti na tržištu rada, stope rasta bruto domaćeg proizvoda, kretanja potrošačkih cena, kretanja produktivnosti i kretanja prosečne zarade u Republici.
Minimalna cena rada utvrđuje se odlukom Socijalno-ekonomskog saveta osnovanog za teritoriju Republike Srbije (dalje: Socijalno-ekonomski savet), u skladu sa članom 112. stav 1. Zakona.
Ove godine pregovori između članova Socijalno-ekonomskog saveta, predstavnika poslodavaca i zaposlenih su započeti 18. avgusta, međutim tokom pregovora nije došlo do zajedničke odluke o visini minimalne cene rada za 2026. godinu. Na 125. redovnoj sednici Socijalno-ekonomskog saveta Republike Srbije koja je održana 9. septembra 2025. godine konstatovano je da nije postignuta saglasnost o visini minimalne cene rada za 2026. godinu.
Kako Socijalno-ekonomski savet nije uspeo da donese odluku o visini minimalne cene rada u roku od 15 dana od dana početka pregovora, u skladu sa članom 112. stav 2. Zakona, nadležnost za donošenje ove odluke prešla je na Vladu Republike Srbije, koja ima obavezu da odluku donese u narednom roku, najkasnije do 15. septembra 2025. godine, i da istu objavi u "Službenom glasniku Republike Srbije".
Napominjemo da je članom 112. stav 7. Zakona propisano da se minimalna cena rada ne može utvrditi u nižem iznosu od minimalne cene rada utvrđene za prethodnu godinu.
Minimalna cena rada za period januar-decembar 2026. godine
U "Sl. glasniku RS", br. 78/2025 od 12. septembra 2025. godine objavljeno je da visina minimalne cene rada za period januar-decembar 2026. godinu iznosi 371,00 dinara po radnom času bez poreza i doprinosa.
Napominjemo da se minimalna cena rada utvrđuje po radnom času bez poreza i doprinosa (neto iznos), za kalendarsku godinu, a primenjuje se od 1. januara naredne godine.
Za sve isplate zarade koje se vrše počev od 1.1.2026. godine primenjuje se minimalna cena rada u visini od 371,00 dinara neto po radnom času, i to bez obzira na mesec za koji se vrši isplata.
Podsećamo da je prošle godine, u septembru, odlukom Ekonomsko socijalnog saveta utvrđena visina minimalne cena rada za 2025. godinu u iznosu od 308,00 dinara neto po radnom času, koja je prema odluci trebala da važi do kraja 2025. godine. Međutim, ove godine je na 124. redovnoj sednici Ekonomsko-socijalnog saveta koja je održana 15. jula 2025. godine doneta odluka o vanrednom povećanju visine minimalne cene rada od 1. oktobra na iznos od 337,00 dinara po času.
Shodno navedenom vanrednom povećanju minimalne cene rada u 2025. godini, u ovoj godini razlikujemo period primene minimalne cene rada pre i posle povećanja, pa se u skladu sa tim za sve isplate zaključno sa 30. septembrom primenjuje iznos u visini 308 dinara po času, dok se za sve isplate od 1. oktobra do 31. decembra primenjuje novi iznos od 337,00 dinara po času.
Tabelarni prikaz visine minimalne cene rada u zavisnosti od momenta isplate zarade u 2025 - 2026. godini
ena sata važeće minimalne zarade primenjuje se u momentu isplate zarade za ostvarene sate rada i to bez obzira za koji mesec se vrši isplata. U skladu sa pomenutim promenama i ovoj godini i najavama za narednu godinu, dajemo tabelarni prikaz primene minimalne cene rada u zavisnosti od momenta kad se vrši isplata:
|
Visina minimalne cene rada |
Period primene (momenat isplate) |
|
308 dinar |
1. januar - 30. septembar 2025. godine |
|
337 dinar |
1. oktobar - 31. decembar 2025. godine |
|
371 dinar |
1. januar - 31. decembar 2026. godine |
Prosečna minimalna neto zarada zaposlenog za 2026. Godinu
Prosečna minimalna neto zarada zaposlenog za 2026. godinu, utvrđena za prosečan mesečni fond od 174 sata rada, iznosi 64.554,00 dinara (371,00 x 174).
Posmatrano u odnosu na poslednje povećanje minimalne cene rada za 2025. godinu od 337 dinara po času, minimalna zarada za 2026. godinu uvećana je za 10,1%. Posmatrano kumulativno, od januara ove godine do januara naredne godine, zaključuje se da je reč o značajnom povećanju, jer je minimalna zarada na početku godine povećana najpre za 13,7% (na 308 dinara), pa nakon toga usled vanrednog povećanja od 1. oktobra za još 9,4% (331 dinar) i od 1. januara naredne godine biće povećana za još dodatnih 10,1% (371 dinar).
Neto iznos minimalne zarade za period januar-decembar 2026. godine
Mesečni "neto" iznos minimalne zarade se utvrđuje množenjem utvrđenog iznosa minimalne cene rada neto po radnom času, sa brojem mogućih časova rada u mesecu za koji se vrši isplata.
Pregled mesečnih iznosa neto minimalne zarade za zaposlenog koji radi puno radno vreme
|
Mesec |
Broj mogućih radnih dana u mesecu |
Broj mogućih časova rada u mesecu |
Minimalna cena rada po času - neto |
Minimalna neto zarada za mesec |
|
Januar 2026 |
22 |
176 |
371 |
65.296,00 |
|
Februar 2026. |
20 |
160 |
371 |
59.360,00 |
|
Mart 2026. |
22 |
176 |
371 |
65.296,00 |
|
April 2026. |
22 |
176 |
371 |
65.296,00 |
|
Maj 2026. |
21 |
168 |
371 |
62.328,00 |
|
Jun 2026. |
22 |
176 |
371 |
65.296,00 |
|
Jul 2026. |
23 |
184 |
371 |
68.264,00 |
|
Avgust 2026. |
21 |
168 |
371 |
62.328,00 |
|
Septembar 2026. |
22 |
176 |
371 |
65.296,00 |
|
Oktobar 2026. |
22 |
176 |
371 |
65.296,00 |
|
Novembar 2026. |
21 |
168 |
371 |
62.328,00 |
|
Decembar 2026. |
23 |
184 |
371 |
68.264,00 |
Iznosi minimalne neto zarade prikazani u tabeli predstavljaju iznose koji se isplaćuju zaposlenom, nakon što su uplaćeni porez i doprinosi koji su obračunati prema opštim pravilima koja se primenjuju za obračun zarada. To je minimalna cena za rad i ona u sebi ne sadrži iznos uvećanja na ime minulog rada, prekovremenog rada niti noćnog rada, kao ni iznos toplog obroka, regresa, niti ostalih primanja na koje zaposleni ima pravo po osnovu rada. Ta druga primanja se dodaju na utvrđenu minimalnu zaradu ostvarenu za sate koje je proveo na radu.
Iz tabelarnog prikaza se zaključuje da mesečni iznos neto zarade zavisi od obračunskog broja sati u konkretnom mesecu. Shodno navedenom, neto minimalni iznos zarade, za puno radno vreme, u toku 2026. godine iznosiće:
- 59.360,00 dinara u mesecu koji ima 160 radnih sati
- 62.328,00 dinara u mesecu koji ima 168 radnih sati
- 65.296,00 dinara u mesecu koji ima 176 radnih sati
- 68.264,00 dinara u mesecu koji ima 184 radna sata.
U nastavku dajemo uporedni pregled visine neto minimalne zarade za 2025. (za cenu rada od 308 i 337 dinara po času) i za 2026. godinu u odnosu na broj mogućih mesečnih časova rada, kao i razliku u mesečnim iznosima neto minimalne zarade za ove dve godine:
|
Broj mogućih časova rada u mesecu |
Minimalna neto zarada |
Minimalna neto zarada |
Razlika |
|
160 |
308 → 49.280,00 |
59.360,00 |
10.080,00 |
|
168 |
308 → 51.744,00 |
62.328,00 |
10.584,00 |
|
176 |
308 → 54.208,00 |
65.296,00 |
11.088,00 |
|
184 |
308 → 56.672,00 |
68.264,00 |
11.592,00 |
Bruto iznos minimalne zarade za period januar-decembar 2026. godine
Prilikom utvrđivanja bruto iznosa minimalne zarade mogu se javiti različiti slučajevi jer na iznos minimalne zarade, pored minimalne cene rada koja za period januar-decembar 2026. godine iznosi 371,00 dinara ("neto") po radnom času, utiču i činjenice kao što su vreme koje je zaposleni proveo na radu (odnosno da li zaposleni radi puno ili nepuno radno vreme), kao i obaveze (porez i doprinosi za obavezno socijalno osiguranje) koje se plaćaju na teret te zarade.
U tom smislu, iznos bruto minimalne zarade zavisi od nekoliko "parametara": - neoporezivog iznosa zarade koji je propisan članom 15a Zakona o porezu na dohodak građana ("Sl. glasnik RS", br. 24/2001, 80/2002, 80/2002 - dr. zakon, 135/2004, 62/2006, 65/2006 - ispr., 31/2009, 44/2009, 18/2010, 50/2011, 91/2011 - odluka US, 7/2012 - usklađeni din. izn., 93/2012, 114/2012 - odluka US, 8/2013 - usklađeni din. izn., 47/2013, 48/2013 - ispr., 108/2013, 6/2014 - usklađeni din. izn., 57/2014, 68/2014 - dr. zakon, 5/2015 - usklađeni din. izn., 112/2015, 5/2016 - usklađeni din. izn., 7/2017 - usklađeni din. izn., 113/2017, 7/2018 - usklađeni din. izn., 95/2018, 4/2019 - usklađeni din. izn., 86/2019, 5/2020 - usklađeni din. izn., 153/2020, 156/2020 - usklađeni din. izn., 6/2021 - usklađeni din. izn., 44/2021, 118/2021, 132/2021 - usklađeni din. izn., 10/2022 - usklađeni din. izn., 138/2022, 144/2022 - usklađeni din. izn., 6/2023 - usklađeni din. izn., 92/2023, 116/2023 - usklađeni din. izn. i 6/2024 - usklađeni din. izn.) kao i
- stope po kojoj se obračunava porez na zarade, zatim - visine stopa po kojima se obračunavaju doprinosi za obavezno socijalno osiguranje na teret zaposlenog.
S obzirom da postoje najave da će u narednoj godini doći do izmene trenutno važećih "parametara" (pre svega, najavljeno je povećanje neoporezivog iznosa zarade gde bi novi neoporezivi iznos zarade u 2026. godini iznosio 34.221,00 dinara, umesto sadašnjih 28.423,00 dinara), za sada nije moguće sa preciznošću dati pregled bruto iznosa minimalne zarade za narednu godinu.
To će biti moguće naknadno, najverovatnije krajem godine, jer se očekuje da će, kao i uvek do sada, biti određene izmene zakona koji uređuju ovu materiju, odnosno da će biti izmene i dopune Zakona o porezu na dohodak građana i Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje ("Sl. glasnik RS", br. 84/2004, 61/2005, 62/2006, 5/2009, 52/2011, 101/2011, 7/2012 - usklađeni din. izn., 8/2013 - usklađeni din. izn., 47/2013, 108/2013, 6/2014 - usklađeni din. izn., 57/2014, 68/2014 - dr. zakon, 5/2015 - usklađeni din. izn., 112/2015, 5/2016 - usklađeni din. izn., 7/2017 - usklađeni din. izn., 113/2017, 7/2018 - usklađeni din. izn., 95/2018, 4/2019 - usklađeni din. izn., 86/2019, 5/2020 - usklađeni din. izn., 153/2020, 6/2021 - usklađeni din. izn., 44/2021, 118/2021, 10/2022 - usklađeni din. izn., 138/2022, 6/2023 - usklađeni din. izn., 92/2023 i 6/2024 - usklađeni din. izn.), a koje će se primenjivali od 1. januara 2026. godine.
Ukoliko se uzme u obzir najavljeno povećanje neoporezivog iznosa zarade od 1. januara 2026. godine, i ako pođemo od pretpostavke da se neće menjati trenutno važeće stope doprinosa koje se plaćaju iz zarade, za svaki od navedenih mesečnih iznosa neto minimalne zarade prikazanih u ovom tekstu, projekcija iznosa minimalne bruto zarade, bi bila sledeća:
- 79.797,29 dinara u mesecu koji ima 160 radnih sati
- 84.031,24 dinara u mesecu koji ima 168 radnih sati
- 88.265,19 dinara u mesecu koji ima 176 radnih sati
- 92.499,14 dinara u mesecu koji ima 184 radna sata.
Napomena: Prikazani iznosi bruto minimalne zarade su za sad samo pretpostavljeni iznosi, koji uz ostale nepromenjene parametre, mogu biti u primeni od 1. januara 2026. godine.
PRETPLATITE SE NA
Časopis Poresko - računovodstveni instruktor
BESPLATNO PRELISTAJTE poslednji broj časopisa
Poresko-računovodstveni instruktor
POGLEDAJTE JOŠ:
Postupanje u slučaju odbijanja efakture
Rokovi za evidentiranje PDV i isprevke evidentiranog PDV
Šifre plaćanja - tabelarni prikaz
