Obzirom da smo u toku izrade prečišćenog teksta ugovora o radu svih zaposlenih, a nekima se sada koriguje i zarada, pitanje je da li kroz prečišćen tekst mogu to korigovati ili je pre toga potrebno zaposlenima uručiti Anekse kojima se koriguje zarada?
Radni odnos zasniva se ugovorom o radu.Ugovor o radu zaključuju zaposleni i poslodavac. Ugovor o radu smatra se zaključenim kada ga potpišu zaposleni i poslodavac, kako je propisano odredbom člana 30. Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - odluka US, 113/2017 i 95/2018 - autentično tumačenje).
Aneksom ugovora o radu se menjaju ugovoreni uslovi rada.
Dakle, ukoliko poslodavac želi da izmeni uslove rada zaposlenog koji su prethodno ugovoreni, to može učiniti isključivo putem zaključivanja aneksa ugovora o radu na način predviđen čl. 171-174. Zakona o radu.
Na kraju, ugovor o radu sa aneksima koji su sastavni deo tog ugovora mogu da se zamene i PREČIŠĆENIM TEKSTOM UGOVORA O RADU, koji potpisuju poslodavac i zaposleni, u skladu sa odredbom člana 172a stav 5. Zakona o radu
Na taj način poslodavac može postojeće ugovore zaposlenih sa svim kasnije zaključenim aneksima ugovora o radu zameniti jednim prečišćenim tekstom ugovora o radu koji će sadržati odnosno objediniti postojeći ugovor sa svim aneksima.
Prema tome, polazeći od odredaba čl. 171-172a Zakona o radu, poslodavac može zaposlenom da ponudi aneks ugovora o radu, radi izmene ugovorenih uslova rada – u konkretnom slučaju iznosa zarade.
Takođe, poslodavac može zaposlenom da ponudi zaključenje prečišćenog teksta ugovora o radu, kojim se zamenjuje prvobitni ugovor o radu sa svim aneksima na dan zaključenja prečišćenog teksta ugovora, u koji su unete odredbe ugovora o radu sa svim aneksima koji su na snazi na dan zaključenja prečišćenog teksta ugovora o radu.
Prečišćenim tekstom ugovora o radu ne menjaju se uslovi rada, već se konstatuje postojeće stanje na osnovu važećeg ugovora i aneksa uz ugovor, dakle na jednom mestu u prečišćenoj verziji se objedinjuju sve odredbe važećeg ugovora o radu i pripadajućih aneksa.
Dakle, nema smetnji da poslodavac zaposlenima sa ponudom aneksa dostavi i prečišćen tekst ugovora o radu, koji bi objedinjavao odredbe ugovora o radu i svih aneksa koji su na snazi na dan zaključenja prečišćenog teksta ugovora o radu.
U prečišćen tekst ugovora mogu biti ugrađene i odredbe najnovijeg aneksa, u kom slučaju se prečišćen tekst ugovora o radu ne može potpisivati bez prethodnog ili istovremenog potpisivanja ponuđenog aneksa ugovora o radu.
Dakle, obavezno je dostavljanje aneksa ugovora o radu sa ponudom kojom se menja zarada kao obavezan element ugovora o radu sa rokom za izjašnjenje, uz istovremeno dostavljanje prečišćenog teksta uz koji nije obavezno dostavljanje ponude odnosno obaveštenja koje se dostavlja kada se menja neki od obaveznih elemenata ugovora o radu kao što je zarada.
