Nazad na paragraf.rs

KADROVIK

program za evidenciju zaposlenih i radnog vremena

Sistem koji omogućava lako praćenje kadrovskih podataka i radnog vremena, u potpunosti po Zakonu o radu.

Korišćenjem modula Kadrovik uvek ostajete u okvirima Zakona o radu, jer vam modul ne dozvoljava da idete van Zakona!
prijava i odjava radnog vremena zaposlenih

Prijava i odjava radnog vremena zaposlenih

definisanje i biranje mesta rada

Definisanje i biranje mesta rada

(kancelarija, rad od kuće, teren)

definisanje smenskog rada i kliyno radno vreme

Definisanje smenskog rada i opcija kliznog radnog vremena

Zainteresovani ste?

pregled yaposlenih na kalendaru

Preraspodela radnog vremena i pregled zaposlenih na kalendaru

(radno mesto, kuća, teren)

prikaz verskih drzavnih praznika

Prikaz verskih, državnih praznika, rođendana i drugih važnih datuma na kalendaru

izvoz lista karneta prisutnost po danima ili periodima

Izvoz lista karneta za evidenciju prisutnosti po danima ili periodima

pregled neresinih izostanaka lista prekovremenih sati

Pregled nerešenih izostanaka, izveštaji o kašnjenju i liste prekovremenih sati

podnosenje zahteva za odsustva

Podnošenje zahteva za odsustva i generisanje rešenja za tipove odsustva

automatska resenja za predefinisane neradne dane i pregled preostalog godisnjeg odmora

Automatska rešenja za predefinisane neradne dane i pregled preostalih slobodnih dana godišnjeg odmora

Prijava i odjava zaposlenih

Zaposleni se jednostavno prijavljuju i odjavljuju, a svi podaci se automatski beleže u sistemu.

Definisanje i biranje mesta rada

Precizno odredite gde ko radi - za tačne evidencije, bolju organizaciju i usklađenost sa propisima.

Karnet - automatska izrada lista karneta

Brzo i lako kreirajte liste karneta za zaposlene, spremne za štampu ili elektronski izvoz.

Preraspodela i kalendarska evidencija

Prikaz smena, odsustava i preraspodela u vizuelnom kalendaru - uvek pregledno i usklađeno sa propisima.

Izdvajamo pitanje iz ljudskih resursa


Da li poslodavac može da zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima sa licem koje se nalazi na redovnom školovanju ili studentom, a koji ne radi?


Lice koje se nalazi na redovnom školovanju, a starije je od 15 godina života, ne bi moglo sa poslodavcem zaključiti ugovor o privremenim i povremenim poslovima, jer se zbog statusa redovnog učenika ne može smatrati nezaposlenim. Takođe, sa poslodavcem ne može zaključiti iz istog razloga ugovor o privremenim i povremenim poslovima ni student osnovnih studija starosti do 26 godina života.


Besplatna obuka

i telefonska/online korisnička podrška

Pravna pomoć

redakcije kompanije Paragraf



Zainteresovani ste?

Cena pretplate od:

14.400 din *

/godišnje

* Plaćanje je na godišnjem nivou + PDV

Sve informacije, zahtevi i izveštaji dostupni su vam na klik, bilo u programu ili putem e-maila.

Kadrovik povezuje celu organizaciju i sektore u jedinstven sistem, omogućavajući vam potpunu kontrolu i preglednost – brzo, jednostavno i bez stresa!

Pošaljite zahtev za besplatnu prezentaciju

- Prezentacija traje 15 minuta ili duže ako Vi to želite