RAD U SMENAMA U ZAVODU ZA JAVNO ZDRAVLJE U USLOVIMA VANREDNOG STANJA

Pitanje:

• Da li poslodavac - zavod za javno zdravlje kod koga radna nedelja traje pet radnih dana i jednom radnom subotom u toku meseca, a koji je u vreme vanrednog stanja doneo Odluku o uvođenju rada po smenama, može da uvede rad po smenama za sve subote dok traje vanredno stanje?

Odgovor:

Prema Zakonu o zdravstvenoj zaštiti ("Sl. glasnik RS", br. 25/2019), nedeljni raspored rada, početak i završetak radnog vremena u zdravstvenoj ustanovi i privatnoj praksi, utvrđuje se u zavisnosti od vrste zdravstvene ustanove, odnosno privatne prakse, kao i vrste zdravstvene delatnosti koju obavljaju, a u skladu sa potrebama građana i organizacijom rada drugih zdravstvenih ustanova i privatne prakse na određenoj teritoriji.

Nedeljni raspored rada, početak i završetak radnog vremena zdravstvenih ustanova i privatne prakse za vreme epidemija i otklanjanja posledica prouzrokovanih kriznim i vanrednim situacijama utvrđuje ministar, a za zdravstvene ustanove i privatnu praksu koje se nalaze na teritoriji autonomne pokrajine, utvrđuje ministar na predlog pokrajinskog organa uprave nadležnog za poslove zdravlja.

Zdravstvena ustanova dužna je da u okviru utvrđenog nedeljnog rasporeda rada, početka i završetka radnog vremena, pruža zdravstvenu zaštitu radom u jednoj, dve ili više smena, u skladu sa delatnošću zdravstvene ustanove, o čemu odluku donosi direktor zdravstvene ustanove.

Dakle, na osnovu navedenog, a posebno na osnovu uloge koju ima zavod za javno zdravlje u sprovođenju mera za kontrolu unošenja i sprečavanja širenja novog korona virusa SARS-CoV-2, nije protivna Zakonu o zdravstvenoj zaštiti odluka direktora o uvođenju rada u smenama na način opisan u pitanju.