REŠENJE O OBAVLJANJU POSLOVA VAN PROSTORIJA POSLODAVCA ZA VREME VANREDNOG STANJA

____________________ (naziv i sedište poslodavca)

____________________ (broj)

____________________ (datum i mesto)

Na osnovu člana 192. Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", br. _______________ - dalje: Zakon), Uredbe o organizovanju rada poslodavaca za vreme vanrednog stanja ("Sl. glasnik RS", br. 31/2020 - dalje: Uredba) i Odluke o proglašenju vanrednog stanja ("Sl. glasnik RS", br. 29/2020 - dalje: Odluka), _________________________ (navesti nadležni organ kod poslodavca, odnosno lice utvrđeno zakonom ili osnivačkim ili drugim opštim aktom poslodavca ili lice koje su oni ovlastili - dalje: ovlašćeno lice) u svojstvu lica ovlašćenog kod poslodavca _________________________ (navesti naziv i sedište poslodavca) donosi:

REŠENJE

1. Zaposlenom ______________________________ (ime i prezime, stepen stručne spreme i zanimanje), na poslovima ______________________________ (naziv poslova na kojima imenovano lice radi) određuje se obavljanje poslova van prostorija poslodavca, od kuće, na adresi ______________________________.

2. Radno vreme zaposlenog za vreme obavljanja poslova van prostorija poslodavca je od _____ do _____ časova.

3. Poslodavac je u obavezi da zaposlenom obezbedi organizaciono tehničke uslove za rad van prostorija poslodavca.

4. Za vreme obavljanja poslova van prostorija poslodavca poslodavac će vršiti nadzor nad radom zaposlenog koji podrazumeva sledeće:

- dostavljanje izveštaja o obavljenim poslovima od strane zaposlenog,

- obaveštavanje poslodavca elektronskim putem, pozivom zaposlenog o početku i završetku obavljanja poslova svakog radnog dana ili na drugi prigodan način.

(NAPOMENA: u zavisnosti od organizacije, poslodavac utvrđuje način vršenja nadzora.)

5. Ostala prava, obaveze i odgovornosti utvrđene Ugovorom o radu broj __________ od __________ godine, ostaju nepromenjeni i primenjuju se za vreme obavljanja poslova van prostorija poslodavca u skladu sa ovim rešenjem.

6. Postupanje zaposlenog suprotno ovom rešenju predstavlja povredu radne obaveze zaposlenog.

7. Zaposleni obavlja poslove van prostorija poslodavca u skladu sa ovim rešenjem i Ugovorom o radu najduže do okončanja vanrednog stanja.

O b r a z l o ž e nj e

Imajući u vidu da je na teritoriji Republike Srbije Odlukom proglašeno vanredno stanje, a u cilju sprečavanja širenja zarazne bolesti COVID-19 izazvane virusom SARS-CoV-2, doneta je Uredba, kojom je utvrđena obaveza poslodavaca da, prvenstveno, i ukoliko je organizaciono moguće organizuju obavljanje poslova van prostorija poslodavca, odnosno od kuće.

S obzirom na to da je priroda posla i delatnost poslodavca takva da omogućava organizaciju obavljanja poslova od kuće, odlučeno je kao u dispozitivu Rešenja.

POUKA O PRAVNOM LEKU:

Protiv ovog rešenja zaposleni može da pokrene spor pred nadležnim sudom u roku od 60 dana od dana dostavljanja rešenja.

Dostavljeno:

1. Zaposlenom

2. Službi računovodstva

3. ______________