Zastava Bosne i Hercegovine

Pitanja i odgovori

ISPLATA DRUGIH PRIMANJA ZAPOSLENIMA U JAVNOM SEKTORU ZA VREME VANREDNOG STANJA


Pitanje:

• Da li zaposleni u javnom sektoru za vreme vanrednog stanja imaju pravo na isplatu drugih primanja (otpremnina, solidarna pomoć, jubilarna nagrada i sl)?

Odgovor:

Zaposleni u javnom sektoru ostvaruju pravo na druga primanja u skladu sa čl. 119. i 120. Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - odluka US, 113/2017 i 95/2018 - autentično tumačenje), uredbama o naknadi troškova i drugim primanjima, kao i zaključenim posebnim kolektivnim ugovorima, odnosno opštim aktima poslodavca.

Imajući u vidu da odlukama nadležnih organa kojima je uvedeno vanredno stanje i utvrđene mere za vreme trajanja vanrednog stanja u Republici Srbiji nije propisan drugačiji način obračuna plata i ostalih primanja iz radnog odnosa za zaposlene u javnom sektoru, obračun i isplata drugih primanja po osnovu radnog odnosa zaposlenima u javnom sekotru za vreme vanrednog stanja se i dalje vrši u skladu sa navedenim propisima.

Dakle, zaposleni u javnom sektoru i za vreme vanrednog stanja mogu da ostvare pravo na druga primanja u skladu sa aktima poslodavca. Činjenica da zaposleni za vreme vanrednog stanja rade u prostorijama poslodavca ili od kuće ili pak odsustvuju sa rada (godišnji odmor, plaćeno odsustvo, zbog neobezbeđivanja bezbednih uslova za rad po članu 117. Zakona o radu ili po nekom drugom osnovu) ne utiče na njihovo pravo u vezi sa isplatom drugih primanja (solidarna pomoć, jubilarna nagrada...) u skladu sa važećim kolektivnim ugovorima, odnosno opštim aktima poslodavca. Naime, ukoliko za vreme vanrednog stanja zaposleni stekne pravo na određeno primanje (npr. zaposleni navrši potreban broj godina provedenih u radnom odnosa za isplatu jubilarne nagrade ili ispuni uslov za ostvarivanje prava na solidarnu pomoć u skladu sa opštim aktom), zaposleni ima pravo na isplatu tih primanja u rokovima koji su propisani opštim aktom poslodavca bez obzira na vanredno stanje.

Napominjemo da se i za vreme vanrednog stanja primenjuju ograničenja u pogledu isplate drugih primanja iz člana 120. stav 1. tačka 4) Zakona o radu propisana Zakonom o budžetu Republike Srbije za 2020. godinu ("Sl. glasnik RS", br. 84/2019). Naime, čl. 17. i 43. Zakona o budžetu Republike Srbije za 2020. godinu propisano je da se u budžetskoj 2020. godini, neće vršiti obračun i isplata poklona u novcu, božićnih, godišnjih i drugih vrsta nagrada i bonusa, kao i drugih primanja iz člana 120. stav 1. tačka 4) Zakona o radu, predviđenih posebnim i pojedinačnim kolektivnim ugovorima, i drugim aktima za direktne i indirektne korisnike budžetskih sredstava Republike Srbije, lokalne vlasti i korisnike sredstava organizacija za obavezno socijalno osiguranje, osim jubilarnih nagrada za zaposlene i novčanih čestitki za decu zaposlenih. Napominjemo da navedenom odredbom nije zabranjena isplata svih drugih primanja, nego samo drugih primanja iz člana 120. stav 1. tačka 4) Zakona o radu.

Marko Jekić