PREKID ROKA ZASTARELOSTI POKRETANJA I VOĐENJA DISCIPLINSKOG POSTUPKA PROTIV ZAPOSLENOG U USTANOVI OBRAZOVANJA I VASPITANJA

Pitanje:

• Nastavnik zaposlen u osnovnoj školi pet uzastopnih dana nije došao na posao, a krajem aprila meseca 2020. godine ističe rok od 3 meseca za pokretanje disciplinskog postupka. Uzimajući u obzir novonastalu situaciju sa vanrednim stanjem i zatvaranjem škola, koji je vremenski momenat ispravan za pokretanje disciplinskog postupka?

Odgovor:

U skladu sa članom 165. stav 11. Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja ("Sl. glasnik RS", br. 88/2017, 27/2018 - dr. zakon, 10/2019, 27/2018 - dr. zakon i 6/2020) koji uređuje materiju vođenja disciplinskog postupka protiv zaposlenog, zastarelost ne teče ako disciplinski postupak ne može da se pokrene ili vodi zbog odsustva zaposlenog ili drugih razloga u skladu sa zakonom.

Pod prekidom toka zastarelosti ovde se očigledno imaju u vidu rokovi zastarelosti pokretanja i zastarelosti vođenja disciplinskog postupka (koji su utvrđeni istim članom zakona).

Drugi razlozi u skladu sa zakonom, zbog kojih rokovi zastarelosti ne teku, svakako jesu i uvođenje vanrednog stanja na teritoriji RS zbog opasnosti od širenja zarazne bolesti, kao i mere donete za vreme vanrednog stanja koje se odnose na zabranu i ograničenje kretanja, rad od kuće, izvođenje nastave na daljinu i zabrane okupljanja lica u zatvorenim prostorijama. Odnosno, proizilazi da je u konkretnom slučaju nastupio razlog koji, prema članu 165. stav 11. ZOSOV, prouzrokuje prekid roka zastarelosti pokretanja i vođenja disciplinskog postupka protiv zaposlenog.