Zastava Bosne i Hercegovine | Zastava Crne Gore
Email Print

NACRT ZAKONA O ŠTRAJKU: Predviđeno da štrajk organizuje većina zaposlenih ili sindikat, a ako nema kolektivnog ugovora minimum procesa rada utvrđuje posebna stručna komisija


Umesto poslodavaca, minimum procesa rada ubuduće bi trebalo da utvrđuje kolektivni ugovor, čime će doprinos sindikalnog delovanja i, uopšte, mišljenje sindikata biti znatno uvećani. Ta novina uneta je u Nacrt zakona o štrajku, na čijim izmenama se, kako je potvrdila Dragana Kralj, načelnica Odeljenja za socijalni dijalog u Ministarstvu za rad i zapošljavanje, radilo u poslednje dve godine. Nacrtom je precizirano i da štrajk organizuje većina zaposlenih ili sindikat, a ako nema kolektivnog ugovora minimum procesa rada utvrđuje posebna stručna komisija. Načelnica je ukazala i na to da su u pripremi izmene Zakona o Socijalno-ekonomskom savetu ("Sl. glasnik RS", br. 125/2004), podsetivši da je sam ministar rada Zoran Đorđević, na inicijativu sindikata i Unije poslodavaca Srbije, doneo rešenje o formiranju radne grupe za izmenu zakonu, koja je imala prvi sastanak.

- U julu 2018. usvojene su i izmene Zakona o mirnom rešavanju radnih sporova ("Sl. glasnik RS", br. 125/2004, 104/2009 i 50/2018). Sada je moguće pokrenuti više postupaka koji se odnose na sindikalno organizovanje, a zakonskim izmenama omogućeno je i da miritelj bude uključen u sam postupak kolektivnog pregovaranja sindikata i poslodavaca - podsetila je Dragana Kralj.

Da se na zahtev radnika iz oblasti radnih odnosa godišnje obavi između 7.000 i 10.000 inspekcijskih nadzora potvrdila je i Maja Ilić iz Inspektorata za rad.

- Imamo između 600 i 700 obavljenih nadzora godišnje u vezi sa zahtevima o bezbednosti na radu. To pokazuje da radnici nisu zastrašeni i da su predmet inspekcijskog nadzora i strani poslodavci - dodala je Ilićeva.

Istraživanje Centra za sindikalizam pokazalo je da 79 odsto zaposlenih ćuti i trpi zbog kršenja svojih prava, jer se boji da ne izgubi posao. Samo osam odsto svih zaposlenih veruje da se u Srbiji poštuje radno pravo, a više od dve trećine zaposlenih smatra da država štiti interes poslodavaca. Miomir Nikolić, generalni direktor proizvodno-poslovne celine "Frezenijus medikal ker", otkrio je da je duže od 20 godina u privatnom biznisu i da nije osetio da ga država kao poslodavca više štiti.

- Pošto radim za multinacionalne kompanije koje poznaju prava radnika, sastanci sa sindikatima su redovni - dodao je on.

UGS "Nezavisnost" zalaže se za koncept dostojanstvenog rada, angažovanje po ugovoru, pristojan i na vreme plaćen posao. Predsednik Zoran Stojiljković smatra da sindikalna kritika mora biti orijentisana i tačna, a da država ima obavezu da prihvati kritiku sindikata. Podseća da Srbija ima 2,2 miliona zaposlenih, a sa onima koji su angažovani u poljoprivredi oko 2,8 miliona zaposlenih. To telo je, kako je objasnio, podeljeno na tri sektora: javni, u kojem je četvrtina zaposlenih, novu privatnu privredu, gde ima između 35 i 45 odsto zaposlenih i, na kraju, sferu malog biznisa-samozaposlenosti, u kojoj je angažovana trećina radne snage, to jest oko 800.000 ljudi.

Izvor: Vebsajt Politika, Marija Brakočević, 29.10.2019.
Naslov: Redakcija