Zastava Bosne i Hercegovine | Zastava Crne Gore
Email Print

ODLUKA O VISINI MINIMALNE CENE RADA ZA PERIOD JANUAR-DECEMBAR 2017. GODINE: Od 1. januara 2017. godine minimalna cena rada po radnom času iznosiće 130 dinara


Zaposlenima u Srbiji, koji svakog meseca rade za minimalnu zaradu, a procenjuje se da za minimalac radi i oko 300.000 radnika, od početka 2017. godine koverte će biti malo deblje, jer će biti veća minimalna satnica. Naime, umesto dosadašnjih 121 dinar po radnom satu, minimalna satnica će od 1. januara biti 130 dinara, te će mesečna zarada biti veća za oko 1.500 dinara, u proseku.

Da će minimalna zarada od početka 2017. godine biti viša znalo se u septembru, kada je doneta Odluka o visini minimalne cene rada za period januar-decembar 2017. godine ("Sl. glasnik RS", br. 77/2016), a kojom je predviđeno povećanje za devet dinara, odnosno za oko osam odsto.

Po rečima predsednika Saveza samostalnih sindikata Vojvodine Gorana Milića, ove godine se do iznosa minimalca, odnosno minimalne cene radnog sata došlo posle razgovora učesnika u socijalnom dijalogu.

- Posle više godina, kada socijalni partneri nisu mogli da se dogovore o visini minimalne zarade, ove godine saslušani su stavovi obe strane - i sindikata i poslodavaca, o njima se razgovaralo, a doneta odluka je kompromis - rekao je Milić. - Vlada Republike Srbije jeste donela Odluku o visini minimalne satnice i zarade, ali pošto je saslušala i analizirala stavove i sindikata i poslodavaca.

Da podsetimo, svi učesnici u pregovorima o minimalnoj zaradi - sindikati i poslodavci, a po svemu sudeći i predstavnici države, bili su za to da se minimalna zarada poveća. Ipak, sindikati i poslodavci nisu se slagali oko iznosa. Predstavnici reprezentativnih sindikata zalagali su se da se minimalna zarada poveća više od iznosa koji će važiti od 1. januara, odnosno isticali su da bi minimalna satnica, u skladu s parametrima koji se uzimaju u obzir prilikom njenog utvrđivanja, a na osnovu Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014), trebalo da bude 143 dinara. S druge strane poslodavci su ukazivali da bi minimalna satnica mogla biti viša za nekoliko dinara - oko 125. Dakle, minimalna satnica od 130 dinara manja je od one za koju su se zalagali sindikati, ali je viša od one koju su predlagali poslodavci.

Treba reći da minimalna zarada direktno zavisi od broja radnih sati u mesecu, pa se tokom godine iznosi razlikuju. Tako je ove godine najviša minimalna zarada isplaćena u martu i avgustu, jer u tim mesecima bilo najviše radnih sati - 184, a zarada je bila 22.264 dinara. Najtanje koverte bile su u januaru, februaru, aprilu, julu i oktobru, kada se radilo 168 sati, te je zarada bila 20.328 dinara, dok je u maju, junu, septembru, novembru, a biće i u decembru, kada u toku meseca ima 176 radnih sati, a minimalna zarada iznosi 21.296 dinara. To znači da će naredne godine najviša minimalna zarada umesto 22.264 dinara biti 23.920 dinara, najniža će biti 21.840 dinara umesto 20.328 dinara, dok će u mesecima u kojima ima 176 radnih sati minimalna zarada biti 22.280 dinara umesto sadašnjih 21.296 dinara.

Minimalna satnica u Srbiji nije se menjala često, a od 2011. godine do sada viša je za dvadesetak dinara. Naime, u prvoj polovini 2011. godine minimalna satnica bila je 95 dinara, a od jula te godine 102 dinara. Naredne, 2012. godine, minimalna satnica povećana je u aprilu na 115 dinara i važila je do 2015. godine. Tada je minimalna satnica povećana za šest dinara - na 121 dinar, pa će povećanje, koje će uslediti od 1. januara 2017. biti prvo posle dve godine.

Izvor: Vebsajt Dnevnik, D. Mlađenović, 26.12.2016.
Izvod iz vesti, Naslov: Redakcija