Zastava Bosne i Hercegovine
Email Print

PORESKO-RAČUNOVODSTVENI TRETMAN POKLONA POVODOM DANA ŽENA - 8. MARTA: Primeri obračuna poreza i doprinosa sa neoporezivim iznosom koji se primenjuje od 1. februara 2014. godine


Tekst objavljen u pravnoj bazi PARAGAF LEX

Pokloni učinjeni povodom 8. marta - Dana žena od strane poslodavca zaposlenim ženama i ženama koje nisu zaposlene kod poslodavca (žene penzioneri, žene poslovnih partnera) imaju različit tretman po pitanju obaveze plaćanja poreza na dohodak građana i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje (dalje: doprinosi), zavisno od prirode pravnog odnosa između davaoca i primaoca poklona.

Drugim rečima, obaveza plaćanja poreza i doprinosa zavisi od toga da li se poklon daje ženama koje su u radnom odnosu kod poslodavca - davaoca poklona ili ženama koje nisu u radnom odnosu kod davaoca poklona.

Pokloni ženama koje su u radnom odnosu kod davaoca poklona

Odredbom člana 120. tačka 4) Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009 i 32/2013) propisano je da poslodavac može svojim opštim aktom ili ugovorom o radu da utvrdi pravo zaposlenih na druga primanja, što znači da poslodavac može da donese odgovarajući akt (odlukom) o davanju poklona zaposlenim ženama povodom 8. marta, ako je takvu mogućnost utvrdio opštim aktom (kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu) ili ugovorom o radu.

Saglasno odredbi člana 105. stav 3. Zakona o radu, pod zaradom zaposlenog smatraju se sva primanja iz radnog odnosa, osim naknade troškova zaposlenog iz člana 118. tač. 1) do 4) i drugih primanja iz čl. 119. i 120. tačka 1) tog zakona.

To znači da se sva primanja zaposlenog iz radnog odnosa ostvarena kod poslodavca, osim navedenih izuzetaka (naknade troškova i drugih primanja), smatraju zaradom. Prema tome, i primanje po osnovu poklona koje poslodavac povodom 8. marta daje ženama zaposlenim kod njega, ima tretman zarade, s obzirom da je osnov za ovo davanje sadržan u odredbi člana 120. tačka 4) Zakona o radu koja nije isključena iz zarade.

Poslodavac obračunava i plaća porez na zarade po stopi od 10% saglasno čl. 13, 14. i 16. Zakona o porezu na dohodak građana ("Sl. glasnik RS", br. 24/2001, 80/2002, 80/2002 - dr. zakon, 135/2004, 62/2006, 65/2006 - ispr., 31/2009, 44/2009, 18/2010, 50/2011, 91/2011 - odluka US, 7/2012 - usklađeni din. izn., 93/2012, 114/2012 - odluka US, 8/2013 - usklađeni din. izn., 47/2013, 48/2013 - ispr., 108/2013 i 6/2014 - usklađeni din. izn. - dalje: Zakon) i doprinose na zaradu po zbirnoj stopi od 19,9% na teret zaposlenog i 17,9% na teret poslodavca.

U pogledu obaveze plaćanja poreza na zarade i doprinosa na primanje po osnovu poklona poslodavca nije od značaja da li se to primanje ostvaruje u novcu ili robi. Poslodavac može poklon da učini u vidu gotovinske isplate novčanih sredstava, davanjem poklon-čestitke, novčanog bona, plaćanjem turističkog putovanja i sl., međutim, nezavisno od oblika u kome je učinjen poklon, to primanje ima tretman zarade i podleže plaćanju poreza i doprinosa.

Kakav će tretman imati iznos poklona koji poslodavac daje zaposlenim ženama povodom 8. marta, po osnovu načina obračuna poreza i doprinosa, zavisi od toga kada se vrši isplata poklona - da li zajedno sa zaradom ili samo poklon, a to mogu biti sledeći slučajevi:

iznos poklona se isplaćuje zajedno sa zaradom ili akontacijom zarade za prethodni mesec, odnosno kumulira se sa tom isplatom i obračun poreza i doprinosa vrši odjednom na zaradu i na poklon (npr. početkom marta isplaćuje se poklon za 8. mart zajedno sa zaradom ili akontacijom za februar);

isplaćuje se samo poklon za 8. mart pre isplate zarade odnosno akontacije za prethodni mesec (za februar), u kom slučaju iznos poklona predstavlja akontaciju zarade za prethodni mesec;

iznos poklona se isplaćuje posle isplaćene akontacije zarade za prethodni mesec, kada predstavlja isplatu drugog dela zarade za prethodni mesec;

iznos poklona koji se isplaćuje predstavlja akontaciju zarade za tekući mesec (npr. isplaćena je zarada za februar u februaru, a poklon se isplaćuje početkom marta i predstavlja akontaciju zarade za mesec mart).

Primeri obračuna poreza i doprinosa

Po pravilu, poslodavac isplatu po osnovu poklona povodom 8. marta vrši uz isplatu zarade ili dela zarade iz prethodnog meseca, koja se isplaćuje u mesecu kada se isplaćuje i poklon za 8. mart. U ovom slučaju vrednost poklona bruto (neto poklon podeljen koeficijentom 0,701) se kumulira sa bruto zaradom, odnosno delom zarade i vrši obračun poreza i doprinosa na ukupan iznos te isplate (zarada po osnovu vremena provedenog na radu i primanje po osnovu poklona). Ukoliko se davanje poklona kumulira sa isplatom zarade ili prvog dela zarade iz prethodnog meseca, poslodavac će primeniti propisani neoporezivi iznos od 11.242 dinara kao i kod redovne isplate nezavisno od poklona, a ukoliko je ukupan iznos poklona i zarade bruto manji od najniže osnovice doprinosa koja se primenjuje na dan isplate, doprinose će obračunati i platiti na najnižu osnovicu.

Ukoliko je zarada zaposlenog ugovorena u neto iznosu, sabira se neto zarada sa iznosom poklona koji se isplaćuje i vrši preračun na bruto po formuli za brutiranje zarade, kada se može dogoditi da je taj iznos manji ili veći od najniže osnovice za plaćanje doprinosa (neto) i kada se za brutiranje primenjuje odgovarajuća formula.

Obračun poreza i doprinosa kada se iznos poklona kumulira sa zaradom ili akontacijom zarade za prethodni mesec, zarada je ugovorena u neto iznosu i veća je od najniže osnovice:

Tabela 1

Red.
br.

OPIS

Iznos

1.

Neto zarada ili akontacija zarade za prethodni mesec

30.000,00

2.

Neto iznos poklona za Dan žena

10.000,00

3.

Ukupan iznos neto zarade i neto poklona

40.000,00

4.

Bruto iznos zarade i poklona (r. br. 3 - 1.124.20) / 0,701)

55.457,63

5.

Osnovica za porez (r. br. 4 - 11.242)

44.215,63

6.

Porez na zarade (r. br. 5 x 10%)

4.421,56

7.

Najniža osnovica za plaćanje doprinosa

22.282,00

8.

Osnovica za plaćanje doprinosa - bruto zarada sa r. br. 4

55.457,63

9.

Doprinosi na teret zaposlenog (r. br. 8 x 19,9%)

11.036,07

9.1.

Doprinos za PIO (r. br. 8 x 13%)

7.209,49

9.2.

Doprinos za zdravstvo (r. br. 8 x 6,15%)

3.410,64

9.3.

Doprinos za nezaposlenost (r. br. 8 x 0,75%)

415,93

10.

Neto za isplatu - neto zarada + poklon (r. br. 4 - r. br. 6 - r. br. 9)

40.000,00

11.

Doprinosi na teret poslodavca (r. br. 8 x 17,9%)

9.926,92

11.1.

Doprinos za PIO (r. br. 8 x 11%)

6.100,34

11.2.

Doprinos za zdravstvo (r. br. 8 x 6,15%)

3.410,64

11.3.

Doprinos za nezaposlenost (r. br. 8 x 0,75%)

415,93

12.

Ukupne obaveze poslodavca (r. br. 4 + r. br. 11)

65.384,55

 

Obračun poreza i doprinosa kada se poklon isplaćuje na početku meseca pre isplate zarade za prethodni mesec i predstavlja akontaciju zarade za prethodni mesec

Isplata poklona za 8. mart vrši se u martu pre isplate zarade ili dela zarade za prethodni mesec (isplaćuje se samo poklon), tada isplata poklona ima karakter isplate akontacije zarade za prethodni mesec, to znači da će se od bruto vrednosti poklona izvršiti umanjenje propisanog neoporezivog iznosa (prema novodonetom Pravilniku o načinu i postupku obračunavanja poreza na zarade u slučaju umanjenja poreske osnovice ("Sl. glasnik RS", br. 115/2013) neoporezivi iznos se može umanjiti i kod drugog dela zarade) i primeniti najniža osnovica, odnosno doprinosi se plaćaju kao i kod akontacije zarade, a kod naredne isplate zarade za taj mesec plaća se samo razlika poreza i doprinosa.

Obračun poreza i doprinosa kada se poklon isplaćuje na početku meseca pre isplate zarade za prethodni mesec i predstavlja akontaciju zarade za prethodni mesec (npr. isplata u martu, pre isplate zarade za februar - predstavlja akontaciju za februar - neto iznos poklona je manji od najniže neto osnovice te se doprinosi obračunavaju i plaćaju na najnižu osnovicu doprinosa).

Tabela 2

Red.
br.

OPIS

Iznos

1.

Neto iznos poklona za Dan žena

10.000,00

2.

Bruto iznos (r. br. 1 - 1.124,2) + (No x 19,9%)) / 0,90

14.788,80

3.

Najniža osnovica doprinosa

22.282,00

4.

Osnovica za obračun doprinosa (r. br. 2 ili r. br. 3 - veći iznos)

22.282,00

5.

Osnovica za porez (r. br. 2 - 11.242)

3.546,80

6.

Porez na zarade (r. br. 5 x 10%)

354,68

7.

Doprinosi na teret zaposlenog (r. br. 4 x 19,9%)

4.434,12

7.1.

Doprinos za PIO (r. br. 4 x 13%)

2.896,66

7.2.

Doprinos za zdravstvo (r. br. 4 x 6,15%)

1.370,34

7.3.

Doprinos za nezaposlenost (r. br. 4 x 0,75%)

167,12

8.

Neto za isplatu (r. br. 2 - r. br. 6 - r. br. 7)

10.000,00

9.

Doprinosi na teret poslodavca (r. br. 4 x 17,9%)

3.988,48

9.1.

Doprinos za PIO (r. br. 4 x 11%)

2451,02

9.2.

Doprinos za zdravstvo (r. br. 4 x 6,15%)

1370,343

9.3.

Doprinos za nezaposlenost (r. br. 4 x 0,75%)

167,12

10.

Ukupne obaveze poslodavca (r. br. 2 + r. br. 9)

18.777,28

 

Obračun poreza i doprinosa kada se isplaćuje samo poklon posle isplaćene akontacije za prethodni mesec

Poklon za 8. mart se isplaćuje u martu posle isplaćenog prvog dela zarade (akontacije) za februar (isplaćuje se samo iznos poklona), tada ta isplata ima karakter isplate drugog dela zarade za mesec februar i na to dodatno primanje zaposlenog kod isplate ne primenjuje se neoporezivi iznos i najniža osnovica doprinosa (jer je njihova primena izvršena kod isplate prvog dela zarade). Neto iznos poklona se preračunava na bruto deljenjem sa koeficijentom 0,701 i na dobijeni bruto iznos (poklona) se obračunavaju porez i doprinosi.

Tabela 3

Red.
br.

OPIS

Iznos

1.

Neto iznos poklona za Dan žena

10.000,00

2.

Bruto iznos (r. br. 1 / 0,701)

14.265,34

3.

Porez na zarade (r. br. 2 x 10%)

1.426,53

4.

Doprinosi na teret zaposlenog (r. br. 2 x 19,9%)

2.838,80

4.1.

Doprinos za PIO (r. br. 2 x 13%)

1.854,49

4.2.

Doprinos za zdravstvo (r. br. 2 x 6,15%)

877,32

4.3.

Doprinos za nezaposlenost (r. br. 2 x 0,75%)

106,99

5.

Neto za isplatu (r. br. 2 - r. br. 3 - r. br. 4)

10.000,00

6.

Doprinosi na teret poslodavca (r. br. 2 x 17,9%)

2.553,50

6.1.

Doprinos za PIO (r. br. 2 x 11%)

1569,19

6.2.

Doprinos za zdravstvo (r. br. 2 x 6,15%)

877,32

6.3.

Doprinos za nezaposlenost (r. br. 2 x 0,75%)

106,99

7

Ukupan trošak poslodavca po jednom poklonu (r. br. 2 + r. br. 6)

16.818,83

Kao i kod svake isplate zarade, za sve slučajeve prethodnih obračuna, podnosi se zbirna poreska prijava na Obrascu PP OPJ, Specifikacija za porez, Obrazac PP OD o obračunatim i plaćenim doprinosima, a od 1. marta 2014. godine nova poreska prijava u elektronskom obliku.

Pokloni ženama koje nisu u radnom odnosu kod davaoca poklona

Pokloni koji se povodom 8. marta daju ženama koje nisu u radnom odnosu kod davaoca poklona imaju poreski tretman drugih prihoda, saglasno članu 85. Zakona, na koje se plaća porez po stopi od 20%, koja se primenjuje na osnovicu koju čini oporezivi prihod kao bruto prihod umanjen za normirane troškove u visini od 20%.

Na poreski tretman prihoda po osnovu poklona nije od značaja da li se taj poklon ostvaruje u novcu ili u robi.

Kod plaćanja poreza podnosi se zbirna poreska prijava na Obrascu PP OPJ-8 i Specifikacija uz obrazac za porez.

PRIMER: obračun poreza

Tabela 4

Red.
br.

OPIS

Iznos

1.

Iznos poklona (neto) koji se daje za 8. mart penzionisanoj bivšoj radnici

10.000,00

2.

Koeficijent za preračun na bruto

1,190476

3.

Bruto prihod (r. br. 2 x r. br. 1)

11.904,76

4.

Normirani troškovi r. br. 3 x (20%)

2.380,95

5.

Oporezivi prihod (r. br. 3 - r. br. 4)

9.523,81

6.

Porez (r. br. 5 x 20%)

1.904,76

7.

Iznos poklona - neto (r. br. 3 - r. br. 6)

10.000,00

 

Pokloni koji se daju iz sindikalne članarine

Pokloni koji se povodom 8. marta daju iz sredstava članarine sindikalne organizacije, ne oporezuju se porezom na dohodak građana i ne podležu obavezi plaćanja doprinosa, bez obzira da li se daju ženama koje su u radnom odnosu (zaposlene) kod davaoca poklona (u ovom slučaju to je poslodavac) ili nisu u radnom odnosu kod davaoca poklona. Ovo iz razloga što se sindikalna članarina plaća iz zarada zaposlenih na koje su već plaćeni porez i doprinosi.

Na ovakav poreski tretman primanja po osnovu poklona, koja se daju iz sredstava članarine sindikalne organizacije, nije od značaja da li se taj poklon ostvaruje u novcu ili u robi.

Prilikom davanja poklona iz sredstava sindikalne članarine potrebno je, iz dokumentacije koja dokazuje izvor tih sredstava, da jasno i nedvosmisleno proizilazi da se radi o sredstvima prikupljenim od sindikalne članarine ili drugih izvora sredstava na koja su prethodno plaćeni porez i doprinosi, a ne da se radi o sredstvima poslodavca prenetim sindikalnoj organizaciji.

Međutim, ako sindikat daje poklone zaposlenim ženama za 8. mart iz sredstava sindikata koja nisu prikupljena od sindikalne članarine već iz nekih drugih prihoda sindikata, npr. donacije spoljnih saradnika ili prenosa sa računa poslodavca, u tom slučaju poklon ima karakter zarade, iako ga daje sindikat, i podleže obavezi plaćanja poreza i doprinosa na zarade.

Troškovi ugostiteljskih usluga

Troškovi koje poslodavac ima po osnovu ugostiteljskih usluga povodom prigodnog obeležavanja 8. marta imaju karakter reprezentacije, ukoliko je opštim aktom poslodavca uređen način obeležavanja Dana žena.

Navedeni troškovi moraju da budu dokumentovani verodostojnim ispravama (računima).

Troškovi po tom osnovu ne smatraju se zaradom, odnosno drugim prihodom, te se ne oporezuju porezom na dohodak građana i ne podležu plaćanju doprinosa.

Oporezivanje poklona porezom na dodatu vrednost

Odredbom člana 3. Zakona o porezu na dodatu vrednost ("Sl. glasnik RS", br. 84/2004, 86/2004 - ispr., 61/2005, 61/2007, 93/2012, 108/2013 i 6/2014 - usklađeni din. izn. - dalje: Zakon o PDV) predviđeno je da su predmet oporezivanja PDV isporuka dobara i pružanje usluga (promet dobara i usluga) koje poreski obveznik izvrši u Republici uz naknadu, u okviru obavljanja delatnosti kao i uvoz dobara u Republiku.

Odredbom člana 4. stav 4. tačka 2) Zakona o PDV propisano je da se sa prometom dobara uz naknadu izjednačava svaki drugi promet dobara bez naknade.

Svaki drugi promet dobara bez naknade, pod kojim se podrazumeva i davanje poklona za 8. mart, oporeziv je PDV samo pod uslovom da se PDV obračunat u prethodnoj fazi prometa na ta dobra ili njihove sastavne delove može odbiti u potpunosti ili srazmerno.

Odredbom člana 28. stav 1. Zakona o PDV, propisano je da pravo na odbitak prethodnog poreza obveznik može da ostvari ako dobra nabavljena u Republici ili iz uvoza, uključujući i nabavku opreme, kao i objekata za vršenje delatnosti i ekonomski deljivih celina u okviru tih objekata, odnosno primljene usluge, koristi ili će ih koristiti za promet dobara i usluga:

1) koji je oporeziv PDV;

2) za koji u skladu sa članom 24. ovog zakona postoji oslobođenje od plaćanja PDV;

3) koji je izvršen u inostranstvu, ako bi za taj promet postojalo pravo na odbitak prethodnog poreza da je izvršen u Republici.

Pravo na odbitak prethodnog poreza, prema odredbi člana 28. stav 2. Zakona o PDV, obveznik može da ostvari ako poseduje:

1) račun izdat od strane drugog obveznika u prometu o iznosu prethodnog poreza, u skladu sa ovim zakonom;

2) dokument o izvršenom uvozu dobara u kojem je iskazan prethodni porez i dokument kojim se potvrđuje da je iskazani PDV plaćen prilikom uvoza.

Odredbom stava 3. istog člana Zakona o PDV, propisano je da u poreskom periodu u kojem su ispunjeni uslovi iz st. 1. i 2. ovog člana obveznik može da odbije prethodni porez od dugovanog PDV, i to:

1) obračunati i iskazani PDV za promet dobara i usluga, koji je ili će mu biti izvršen od strane drugog obveznika u prometu;

2) PDV koji je plaćen prilikom uvoza dobara.

Saglasno odredbi stava 4. istog člana Zakona o PDV, pravo na odbitak prethodnog poreza nastaje danom ispunjenja uslova iz st. 1. do 3. ovog člana.

Obveznik može da ostvari pravo na odbitak prethodnog poreza u roku od pet godina od isteka godine u kojoj je stekao ovo pravo (član 28. stav 6).

KADA OBVEZNIK PDV KUPUJE DOBRA RADI POKLANJANJA ZAPOSLENIMA, obaveza obračunavanja PDV postoji samo u slučaju da PDV koji je zaračunao obveznik - prodavac tih dobara (koja se poklanjaju), obveznik može da odbije kao prethodni porez u skladu i pod uslovima propisanim odredbom člana 28. Zakona o PDV.

Međutim, po pravilu, u ovom slučaju obveznik nema pravo na odbitak prethodnog poreza s obzirom da nabavljena dobra ne koristi za potrebe obavljanja delatnosti kako je to propisano u članu 28. stav 1. Zakona o PDV, pa saglasno tome nema ni obavezu da obračuna PDV na dobra koja poklanja.

KADA OBVEZNIK PDV POKLANJA DOBRA IZ SVOJE POSLOVNE IMOVINE (npr: proizvođač ili trgovac kožne galanterije poklanja za 8. mart neki od tih proizvoda) dužan je da obračuna PDV, s obzirom da je prilikom nabavke sirovine za proizvodnju proizvoda kožne galanterije, odnosno nabavke proizvoda kožne galanterije za dalju prodaju koristio prethodni porez koji mu je bio zaračunat od strane obveznika PDV - isporučioca tih dobara, s obzirom da je nabavku sirovina vršio za svrhe obavljanja delatnosti.

Osnovica na koju se obračunava PDV je cena koštanja odnosno nabavna cena tih ili sličnih dobara u momentu kada se dobra poklanjaju.

KADA OBVEZNIK PDV DAJE POKLONE MANJE VREDNOSTI POVREMENO RAZLIČITIM LICIMA, saglasno članu 6. stav 1. tačka 4) Zakona o PDV to se ne smatra prometom koji je oporeziv PDV.

Poklonom manje vrednosti u smislu člana 9. Pravilnika o utvrđivanju šta se smatra uzimanjem i upotrebom dobara, drugim prometom dobara i pružanjem usluga, bez naknade, o utvrđivanju uobičajenih količina poslovnih uzoraka, reklamnim materijalom i drugim poklonima manje vrednosti ("Sl. glasnik RS", br. 118/2012 - dalje: Pravilnik) smatra se dobro pojedinačne tržišne vrednosti manje od 2.000 dinara, bez PDV, osim dobra koje se smatra reklamnim materijalom u skladu sa članom 8. ovog pravilnika, koje obveznik daje povremeno različitim licima (poslovnim partnerima, potencijalnim poslovnim partnerima, predstavnicima poslovnih partnera i dr), a da za to ne postoji pravna obaveza.

Saglasno navedenim odredbama Zakona o PDV i Pravilnika obveznik ne može da daje poklon manje vrednosti svojim zaposlenim, odnosno u konkretnom slučaju dobra u vrednosti do 2.000 dinara poreski obveznik ne može poklanjati za 8. mart svojim zaposlenim.

U skladu sa članom 10. stav 1. Pravilnika ukupna vrednost reklamnog materijala i drugih poklona manje vrednosti iz čl. 8. i 9. ovog pravilnika u poreskom periodu ne može biti veća od 0,25% ukupnog prometa poreskog obveznika u tom poreskom periodu.

U skladu sa st. 2. i 3. člana 10. Pravilnika, ukupnim prometom se smatra promet dobara i usluga sa i bez prava na odbitak prethodnog poreza, izvršen na teritoriji Republike Srbije i u inostranstvu, bez PDV, odnosno u ukupan promet se ne uračunava promet opreme i objekata za vršenje delatnosti, bez PDV.

Ukoliko ukupna vrednost reklamnog materijala i drugih poklona manje vrednosti u poreskom periodu pređe 0,25% ukupnog prometa poreskog obveznika u tom poreskom periodu, na taj iznos (iznad 0,25%) obračunava se i plaća PDV.

U skladu sa članom 1. stav 1. Pravilnika o obliku, sadržini i načinu vođenja evidencije o PDV ("Sl. glasnik RS", br. 120/2012) obveznik je dužan da, saglasno članu 46. stav 1. Zakona o PDV, radi pravilnog obračunavanja i plaćanja PDV, vodi evidenciju na način koji omogućava kontrolu obračunavanja i plaćanja PDV u svakom poreskom periodu.

U skladu sa stavom 2. istog člana, tačka 28) Obveznik je dužan da u evidenciji iz stava 1. ovog člana obezbedi podatke o dobrima koja se daju kao reklamni materijal i kao drugi pokloni manje vrednosti iz člana 6. stav 1. tačka 4) Zakona o PDV, njihovoj pojedinačnoj vrednosti i ukupnoj vrednosti tih dobara datih u poreskom periodu.

Obveznik PDV koji svojim zaposlenima na ime poklona za 8. mart daje novčana sredstva ili poklon čestitke na kojima je naznačena novčana vrednost nema obavezu obračunavanja i plaćanja PDV, saglasno članu 3. Zakona o PDV.

Knjigovodstveno evidentiranje poklona za 8. mart

 

Pokloni koji se daju ženama koje su u radnom odnosu kod davaoca poklona

Primer knjiženja kada se isplata poklona vrši kao akontacija zarade za prethodni mesec (Tabela 2)

R. br.

Konto

OPIS

Iznos

duguje

potražuje

duguje

potražuje

1

2

3

4

5

6

1)

520

 

Troškovi zarada i naknada zarada

14.788,80

 

 

 

450

Obaveze za neto zarade i naknade zarada

 

10.000,00

 

 

451

Obaveze za poreze na zarade i naknade zarada na teret zaposlenog

 

354,63

 

 

452

Obaveze za doprinose na zarade i naknade zarada na teret zaposlenog

 

4.434,12

- za obračunatu zaradu - poklon za 8. mart

2)

521

 

Troškovi poreza i doprinosa na zarade i naknade zarada na teret poslodavca

3.988,48

 

 

 

453

Obaveze za porez i doprinose na zarade i naknade zarada na teret poslodavca

 

3.988,48

- obračun doprinosa na teret poslodavca

3)

450

 

Obaveze za neto zarade i naknade zarada

10.000,00

 

 

451

 

Obaveze za poreze na zarade i naknade zarada na teret zaposlenog

354,63

 

 

452

 

Obaveze za doprinose na zarade i naknade zarada na teret zaposlenog

4.434,12

 

 

453

 

Obaveze za porez i doprinose na zarade i naknade zarada na teret poslodavca

3.988,48

 

 

 

241

Tekući (poslovni) račun

 

18.777,28

- isplata neto zarada i uplata poreza i doprinosa

 

Pokloni koji se daju ženama koje nisu u radnom odnosu kod davaoca poklona

Primer knjiženja kada se pokloni daju ženama koje nisu u radnom odnosu kod poslodavca (Tabela 4)

R. br.

Konto

OPIS

Iznos

duguje

potražuje

duguje

potražuje

1

2

3

4

5

6

1)

529

 

Ostali lični rashodi i naknade

10.000,00

 

 

555

 

Troškovi poreza

1.904,76

 

 

 

469

Ostale obaveze

 

10.000,00

 

 

482

Obaveze za porez, carine i druge dažbine iz nabavke ili na teret troškova

 

1.904,76

- po obračunu za davanje poklona ženama koje nisu u radnom odnosu

2)

469

 

Ostale obaveze

10.000,00

 

 

482

 

Obaveze za porez, carine i druge dažbine iz nabavke ili na teret troškova

1.904,76

 

 

 

241

Tekući (poslovni) račun

 

11.904,76

- po izvodu banke za isplaćene poklone

Izvor: