ZAKON O SUDIJAMA: Dopunom Zakona do produženja sudijske funkcije
Zalažući se za produženje radnog veka sudija “Savez udruženja pravnika Srbije i Republike Srpske”, na nedavnom održanom kongresu u Budvi, usvojio je inicijativu da se izmeni odredba Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - odluka US, 113/2017 i 95/2018 - autentično tumačenje) po kojoj zaposlenom prestaje radni odnos po sili zakona sa navršenih 65 godinom života.
Produženje mandata sudije jeste dobra ideja, ali smetnja njegovoj realizaciji nije Zakon o radu, već Zakon o sudijama ("Sl. glasnik RS", br. 116/2008, 58/2009 - odluka US, 104/2009, 101/2010, 8/2012 - odluka US, 121/2012, 124/2012 - odluka US, 101/2013, 111/2014 - odluka US, 117/2014, 40/2015, 63/2015 - odluka US, 106/2015, 63/2016 - odluka US, 47/2017 i 76/2021), navodi se u saopštenju Sindikata pravosuđa Srbije.
Po članu 175. tačka 2. Zakona o radu, radni odnos prestaje kada zaposleni navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, ako se poslodavac i zaposleni drugačije ne sporazumeju. Dakle, ovde nije reč o prestanku radnog odnosa po sili zakona, zato što poslodavac i zaposleni mogu da postignu sporazum o nastavljanju, pa do prestanka radnog odnosa neće doći.
Problem je u članu 57. stav 1. Zakona o sudijama, jer po toj odredbi sudijska funkcija prestaje kada sudija navrši radni vek bez mogućnosti njegovog produženja. Zato bi realizaciju ideje o produženju mandata sudije trebalo sprovesti dopunom navedene odredbe koja bi glasila: “Radni vek sudije ističe sa navršenom 70-tom godinom života, ako on to želi”.
Kompanija Paragraf Lex ne preuzima odgovornost za tačnost i istinitost informacija prenetih iz spoljnih sadržaja odnosno drugih izvora, kao i za štetu koja eventualno iz toga, proistekne. Sve informacije objavljene u sekciji "Vesti" su namenjene u svrhu opšteg informisanja.
Naslov: Redakcija