Fudbalski klub Crvena zvezda uputila je Fudbalskom savezu Srbije zahtev za prilagođavanje fudbalskih propisa u skladu sa Zakonom o zapošljavanju stranaca ("Sl. glasnik RS", br. 128/2014), u kome traži da se igrači iz Evropske unije ne tretiraju kao stranci.
"Nakon stupanja Zakona na snagu, gde u članu 5, nedvosmisleno piše da pravo na slobodan pristup tržištu rada, odnosno na zapošljavanje, samozapošljavanje i ostvarivanje prava za slučaj nezaposlenosti, osim ako međunarodnim ugovorom koji obavezuje Republiku nije utvrđeno drugačije, imaju državljani EU i njihovi porodični članovi, koji nisu državljani EU i imaju odobrenje za privremeni boravak za članove porodice ili stalno nastanjenje u tim državama kojim dokazuju svoje pravo na slobodan pristup tržištu rada", navodi se na sajtu šampiona Srbije.
Crveno-beli pozivaju FSS da, kao krovna organizacija koja uređuje propise u fudbalskoj sferi, pristupi prilagođavanju fudbalskih propisa u skladu sa Zakonom.
"Molimo vas da u hitnom postupku uzmete u razmatranje naš zahtev i omogućite stranim državljanima koji dolaze iz zemalja Evropske unije da ostvaruju pravo na rad, odnosno da budu tretirani kao domaći fudbaleri u smislu prava na nastupanje u fudbalskim klubovima Superlige bez ograničenja", stoji u zahtevu FK Crvena zvezda.
Trenutno je u Superligi na snazi pravilo da četiri stranca mogu da nastupaju, plus dva igrača sa područja bivše Jugoslavije.
Zakon je na snazi od 4. decembra 2014. godine, osim odredaba članova od 5 do 8. koje se primenjuju od dana stupanja Republike Srbije u članstvo Evropske unije.
ZAKON O ZAPOŠLJAVANJU STRANACA ("Sl. glasnik RS", br. 128/2014)
II USLOVI ZA ZAPOŠLJAVANJE STRANCA
1. Uslovi za zapošljavanje državljana EU
Član 5
Pravo na slobodan pristup tržištu rada u Republici, odnosno na zapošljavanje, samozapošljavanje i ostvarivanje prava za slučaj nezaposlenosti, osim ako međunarodnim ugovorom koji obavezuje Republiku nije utvrđeno drugačije, imaju:
1) državljani EU;
2) članovi porodice državljana iz tačke 1) ovog stava, koji nisu državljani EU i imaju odobrenje za privremeni boravak za članove porodice ili stalno nastanjenje u tim državama kojim dokazuju svoje pravo na slobodan pristup tržištu rada.
Pod članovima porodice državljana EU smatraju se:
1) supružnici u braku ili van braka državljana EU, u skladu sa zakonom;
2) direktni potomci državljana EU mlađi od 21 godine života ili direktni potomci njegovog supružnika u braku ili van braka, mlađi od 21 godine života;
3) usvojena deca mlađa od 21 godine života ili pastorci državljana EU ili njegovog supružnika u braku ili van braka, mlađi od 21 godine života;
4) lica iz tač. 2) i 3) ovog stava starija od 21 godine života koja nisu u stanju da se samostalno izdržavaju, odnosno koje je dužan da izdržava državljanin EU ili njegov supružnik u braku ili van braka;
5) direktni preci državljana EU ili direktni preci njegovog supružnika u braku ili van braka, koje je državljanin EU ili njegov supružnik u braku ili van braka dužan da izdržava.
Licima iz stava 1. ovog člana koja imaju pravo na slobodan pristup tržištu rada nije potrebna dozvola za rad u smislu odredaba ovog zakona.
Lica iz stava 1. ovog člana ne smeju postati neprimereni teret sistemu socijalne zaštite Republike, odnosno moraju da imaju dovoljno sredstava da izdržavaju sebe i članove svoje porodice.
Izvor: Vebsajt Tanjug, 09.07.2016.