ODRŽANA ONLINE VIŠEDNEVNA STRUČNA EDUKACIJA ZA PRIMENU PROPISA IZ OBLASTI RADNIH ODNOSA
Kompanija Paragraf organizovala je u periodu od 27. oktobra do 5. novembra 2022. godine, višednevnu stručnu edukaciju za primenu propisa iz radnih odnosa.
Edukacija je bila namenjena svim poslodavcima, pravnim i fizičkim licima koji se bave propisima iz oblasti radnog prava, sektorima ljudskih resursa, konsultantskim kućama, advokatskim kancelarijama, knjigovodstvenim agencijama, kao i svim drugim licima i subjektima koji ove poslove obavljaju za druga pravna i fizička lica a koji imaju nedoumice u vezi sa primenom propisa iz oblasti radnih odnosa.
Učesnici stručne edukacije su imali priliku da dobiju odgovore na mnoge nedoumice koje se javljaju u primeni radnopravnih propisa, kao što su:
- tumačenje i pravilna primena odredbi Zakona o radu
- koji su obavezni elementi ugovora o radu i drugi akti prilikom zasnivanja radnog odnosa;
- koje sve akte je potrebno da ima poslodavac koji ima više od 10 zaposlenih;
- kada je moguće zaključiti i za koje poslove ugovore van radnog odnosa kao što su ugovor o delu, ugovor o privremenim i povremenim poslovima, ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju ili ugovor o dopunskom radu i koliko isti mogu da traju;
- kako ugovoriti zaradu, naknadu troškova i druga primanja zaposlenih;
- analiza strukture odgovarajuće zarade i razlike između pojedinih delova zarade, rokovi za isplatu, dostavljanje obračuna zarade i naknade zarade;
- kako organizovati radno vreme zaposlenih poštujući ograničenja o odmoru u toku dnevnog rada, dnevnom i nedeljnom odmoru, u kojim rokovima omogućiti zaposlenima da koriste svoj godišnji odmor iz tekuće i prošle godine sa posebnim osvrtom na Zaključak Vlade 05 broj 131-2240/2022 o preporuci poslodavcima na teritoriji Republike Srbije da produže rokove za korišćenje godišnjeg odmora;
- na koji način zakonito otkazati ugovor o radu i sprovesti otkaznu proceduru kako bi se izbegli potencijalni sudski sporovi koji poslodavcu mogu prouzrokovati velike troškove;
- koja su to primanja zaposlenog koja je poslodavac u obavezi da isplati nakon prestanka radnog odnosa;
- kako organizovati rad na daljinu i od kuće i obezbediti bezbedne i zdrave uslove rada tokom trajanja pandemije zarazne bolesti COVID-19 i regulisati odsustvo zaposlenih u tom periodu;
- šta je mobing i kako se manifestuje, šta ne može biti predmet mobinga, koji je postupak procesuiranja mobinga i kako se utvrđuje zloupotreba prava na zaštitu od zlostavljanja;
- mnoga druga pitanja koja izazivaju dileme a tiču se oblasti radnopravnih odnosa koja je živa i dinamična i koju prate česte izmene zakonskih propisa.
Predavači su bili:
- Prof. dr Mario Reljanović - naučni saradnik na Institutu za uporedno pravo u Beogradu
- Prof. dr Bojan Urdarević - profesor na Pravnom fakultetu Univerziteta u Kragujevcu
- Dr Bojan Božović - sudija Višeg suda u Novom Sadu
- Olga Kićanović Vučković - direktor Fides centra za radno pravo i ljudske resurse i pravni konsultant u oblasti sprečavanja zlostavljanja na radu
- Marija Torlak - odgovorni urednik stručnog časopisa “Poresko-računovodstveni instruktor” i rukovodilac grupe za zarade
- Aleksandra Vasić - pomoćnik glavnog i odgovornog urednika za radne odnose stručnog časopisa “Pravo u privredi”
- Suzana Kostić - odgovorni urednik stručnog časopisa “Poresko-računovodstveni instruktor”