NACRT ZAKONA O RADNOJ PRAKSI: Ministarstvo za rad ponovo formiralo radnu grupu koja treba da nađe najbolje rešenje za regulisanje radne prakse. Unija poslodavaca poziva sve zainteresovane poslodavce da ih kontaktiraju i učestvuju u donošenju podsticajnih regulativa
Više od jedne decenije Unija poslodavaca Srbije se aktivno bavi i prati kretanja na tržištu rada, a posebno u pogledu deficita stručnih kadrova i položaja mladih koji iz formalnog obrazovanja izlaze bez praktičnih znanja koja su neophodna u realnom poslovnom okruženju. Angažovanje lica koja nemaju prethodno radno iskustvo zahteva dodatna prilagođavanja i ulaganja u obuke kako bi stekli neophodne veštine i znanja za obavljanje određenih poslova što traži dodatna ulaganja i rezultira smanjenim interesovanjem za poslodavca.
U tom pogledu jedna od najznačajnijih inicijativa Unije poslodavaca Srbije se odnosi na sveobuhvatnu reformu obrazovnog sistema, ali podjednako važno je i regulisanje radne prakse kao mogućnosti za povezivanje poslodavaca i mladih bez radnog iskustva.
Uvažavajući sve argumente Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja je ponovo formiralo radnu grupu koja treba da nađe najbolje rešenje za regulisanje radne prakse u okviru koje se nalaze i predstavnici Unije poslodavaca Srbije. Akcenat se stavlja na izradu Zakona o radnim praksama, a ne na dopuni člana 201. Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - odluka US, 113/2017 i 95/2018 - autentično tumačenje), kako je Unija poslodavaca Srbije najpre predlagala.
Podsećanja radi 2021. godine u okviru rada Socijalno- ekonomskog saveta Republike Srbije (109. redovna sednica, održana 26. januara 2022. godine u Beogradu) nije postignut konsenzus oko Nacrta zakona o radnoj praksi jer se sa predloženim tekstom nisu složili ni predstavnici Unije poslodavaca Srbije kao ni reprezentativni sindikati.
Na nedavnom sastanku Unija poslodavaca Srbije je sa svojim članovima razmatrala poslednju verziju Nacrta zakona o radnoj praksi, a konsultacije na ovu temu su omogućene i elektronski. Unija poslodavaca poziva sve zainteresovane poslodavce da ih kontaktiraju i učestvuju u donošenju pozitivnih i podsticajnih regulativa.
Kompanija Paragraf Lex ne preuzima odgovornost za tačnost i istinitost informacija prenetih iz spoljnih sadržaja odnosno drugih izvora, kao i za štetu koja eventualno iz toga, proistekne. Sve informacije objavljene u sekciji "Vesti" su namenjene u svrhu opšteg informisanja.
Naslov: Redakcija