RADNA VERZIJA ZAKONA O RAZMENI PODATAKA, DOKUMENATA I OBAVEŠTENjA U SLUČAJU NASTUPANjA PRIVREMENE SPREČENOSTI ZA RAD KORIŠĆENjEM SOFTVERSKOG REŠENjA “E-BOLOVANjE - POSLODAVAC” - Tekst propisa

Član 1.

Ovim zakonom uređuje se razmena podataka, dokumenata i obaveštenja između korisnika softverskog rešenja “e-Bolovanje - Poslodavac” i informaciono- komunikacionih sistema organa državne uprave nadležnog za zdravstvo i organizacije za obavezno zdravstveno osiguranje u postupku ostvarivanja prava po osnovu privremene sprečenosti za rad, kao i prava i dužnosti lica koja vrše razmenu.

Član 2.

Odredbe ovog zakona primenjuju se na poslodavca koji zapošljava, odnosno kod koga je na radu, na službi ili obavlja poslove osiguranik koji ima pravo na naknadu zarade, odnosno naknadu plate (u daljem tekstu: naknadu zarade) u skladu sa zakonom kojim se uređuje rad i zakonom kojim se uređuje zdravstveno osiguranje, izuzev ako ovim zakonom nije određeno drukčije.

Poslodavcem iz stava 1. ovog člana smatra se privredno društvo, drugo pravno lice, državni organ, organ jedinice lokalne samouprave i autonomne pokrajine, javni beležnik, javni izvršitelj, kao i preduzetnik koji zapošljava jedno ili više lica.

Odredbe ovog zakona ne primenjuju se na pripadnike Bezbednosno- informativne agencije i vojna lica, kao i na fizička lica koji zapošljavaju kućno pomoćno osoblje.

Softversko rešenje “e-Bolovanje - Poslodavac” može da koristi preduzetnik koji ne zapošljava jedno ili više lica.

Član 3.

Razmena podataka, dokumenata i obaveštenja iz člana 1. ovog zakona vrši se preko softverskog rešenja “e-Bolovanje - Poslodavac” koje uspostavlja i kojim upravlja organ državne uprave nadležan za projektovanje, usklađivanje, razvoj i funkcionisanje sistema elektronske uprave.

Softversko rešenje iz stava 1. ovog člana ostvaruje vezu i sa drugim informaciono-komunikacionim sistemima koji sadrže podatke od značaja za ostvarivanje prava po osnovu privremene sprečenosti za rad, i na taj način obezbeđuje poslodavcu, izabranom lekaru i ovlašćenom licu u organizaciji za obavezno zdravstveno osiguranje podatke neophodne za ostvarivanje prava po osnovu privremene sprečenosti za rad.

Radi pristupanja softverskom rešenju iz stava 1. ovog člana, poslodavac je dužan da se registruje kao korisnik usluga elektronske uprave, u skladu sa zakonom kojim se uređuje elektronska uprava.

Preduzetnik iz člana 2. stav 4. ovog zakona dužan je da se registruje kao korisnik usluga elektronske uprave, u skladu sa zakonom kojim se uređuje elektronska uprava kada pristupa i koristi softversko rešenje iz stava 1. ovog člana.

Član 4.

Poslodavac iz člana 2. stav 1. ovog zakona dužan je da pristupi i koristi softversko rešenje “e-Bolovanje - Poslodavac” u svrhu:

1)         prijema potvrde i izveštaja o privremenoj sprečenosti za rad;

2)         podnošenja zahteva za obračun naknada zarada za vreme privremene sprečenosti za rad i prijem obračuna od strane nadležnog organa;

3)         podnošenja prigovora, odnosno zahteva za ocenu o privremenoj sprečenosti za rad i prijema obaveštenja koje sadrži podatke o oceni prvostepene, odnosno drugostepene lekarske komisije po podnetom prigovoru, odnosno zahtevu;

4)         prijem obaveštenja koje sadrži podatke o oceni prvostepene lekarske komisije po predlogu izabranog lekara.

Korišćenjem softverskog rešenja “e-Bolovanje - Poslodavac” poslodavcu, odnosno licu iz stava 2. ovog člana omogućava se prijem, pregled i slanje i drugih podataka i dokumenata od značaja za ostvarivanje prava iz zdravstvenog osiguranja po osnovu privremene sprečenosti za rad, kao i praćenje statusa obračuna i isplate naknade zarade i statusa podnetih prigovora, odnosno zahteva, kao i izrada izveštaja na osnovu podataka iz stava 1. ovog člana.

Član 5.

Izabrani lekar koji je utvrdio privremenu sprečenost za rad dužan je da izda, u formi elektronskog dokumenta, potvrdu o nastupanju privremene sprečenosti za rad.

Radi isplate naknade zarade, odnosno zaključivanja privremene sprečenosti za rad, izabrani lekar izdaje, u formi elektronskog dokumenta, izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad (doznaku).

Potvrda iz stava 1. ovog člana i izveštaj iz stava 2. ovog člana automatski se dostavljaju, odnosno čine dostupnim poslodavcu preko softverskog rešenja “e-Bolovanje - Poslodavac”.

Član 6.

Obračun naknade zarade koje utvrdi nadležna organizaciji za obavezno zdravstveno osiguranje po zahtevu poslodavca, odnosno obaveštenje koje sadrži podatke o oceni koju lekarska komisija iz zakona kojim se uređuje zdravstveno osiguranje donese po predlogu izabranog lekara, prigovoru, odnosno zahtevu za ocenu o privremenoj sprečenosti za rad, automatski se dostavlja, odnosno čine dostupnim poslodavcu preko softverskog rešenja “e-Bolovanje - Poslodavac”, u formi elektronskog dokumenta.

Član 7.

Inspekcijski nadzor nad postupanjem poslodavaca, izabranog lekara, zdravstvene ustanove prilikom izvršavanja prava i dužnosti propisanih ovom zakonom vrši inspektorat rada, upravna inspekcija, odnosno zdravstvena inspekcija.

Nadzor nad radom nadležne organizacije za obavezno zdravstveno osiguranje u sprovođenju ovog zakona vrši ministarstvo za zdravlje.

Član 8.

Način pristupanja i korišćenja softverskog rešenja “e-Bolovanje - Poslodavac”, ostvarivanja veze sa drugim informaciono-komunikacionim sistemima koji sadrže podatke od značaja za ostvarivanje prava po osnovu privremene sprečenosti za rad, kao i sadržaj elektronskog obrasca potvrde o nastupanju privremene sprečenosti za rad i doznake, sporazumno uređuju ministar nadležan za poslove zdravlja i direktor organa državne uprave nadležnog za projektovanje, usklađivanje, razvoj i funkcionisanje sistema elektronske uprave.

Član 9.

Novčanom kaznom od 200.000 do 500.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac iz člana 2. stav 2. ovog zakona ako ne pristupi i koristi softversko rešenje “e-Bolovanje - Poslodavac” u svrhe iz člana 3. stav 1. ovog zakona.

Novčanom kaznom od 5.000 do 50.000 dinara kazniće se za prekršaj iz stava 1. ovog člana odgovorno lice kod poslodavca, odnosno zastupnik poslodavca.

Član 10.

Danom početka primene ovog zakona na lica koja su na radu, na službi ili obavljaju poslove kod poslodavca iz člana 2. stav 2. ovog zakona prestaju da se primenjuju čl. 103. i 179. stav 3. tačka 2) Zakona o radu (“Službeni glasnik RS”, br. 24/05, 61/059, 54/09, 32/13, 75/14, 13/17 - US, 113/17 i 95/18 - autentično tumačenje) i člana 152. stav 5. i člana 154. stav 6. Zakona o zdravstvenom osiguranju (“Službeni glasnik RS”, br. 25/19 i 92/23), u delu koji se odnosi na obavezu osiguranog lica da obavesti poslodavca o oceni lekarske komisije o privremenoj sprečenosti za rad.

Član 11.

Ovaj zakon stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u “Službenom glasniku Republike Srbije”, a primenjuje se od 1. januara 2026. godine za poslodavce iz člana 2. stav 2. ovog zakona osim preduzetnika koji zapošljava jedno ili više lica, izuzev odredaba člana 3. stav 1. tač. 2) i 3) ovog zakona koje počinju da se primenjuju od

31. marta 2026. godine, dok se za preduzetnika koji zapošljava jedno ili više lica ovaj zakon primenjuje od 1. januara 2027. godine.

Izvor: Vebsajt Kancelarija za informacione tehnologije i elektronsku upravu, 26.08.2025.