PRAVILNIK O RAZMENI PODATAKA, DOKUMENATA I OBAVEŠTENJA KORIŠĆENJEM SOFTVERSKOG REŠENJA "E-BOLOVANJE - POSLODAVAC": Jedna od važnijih novina odnosi se na obračun naknade zarade tokom bolovanja. Postupak se pokreće podnošenjem zahteva za obračun naknade zarade, čime se dodatno uređuje elektronski tok dokumentacije
Od 8. avgusta 2026. godine u Srbiji su na snazi nova pravila za sistem “e-Bolovanje - Poslodavac”, koja preciznije uređuju elektronsku razmenu podataka i dokumenata između zdravstvenog sistema i poslodavaca. Jedno od važnijih pitanja za zaposlene odnosi se na privatnost - poslodavac nema automatski pristup podatku o dijagnozi, odnosno bolesti zaposlenog.
Novi Pravilnik o razmeni podataka, dokumenata i obaveštenja korišćenjem softverskog rešenja “e-Bolovanje - Poslodavac”("Sl. glasnik RS", br. 71/2026 - dalje: Pravilnik) stupio je na snagu 8. avgusta. Njime je prestao da važi prethodni pravilnik iz 2025. godine.
Jedna od važnijih novina odnosi se na obračun naknade zarade tokom bolovanja.
Umesto dosadašnjih lista obračuna, postupak se pokreće podnošenjem zahteva za obračun naknade zarade, čime se dodatno uređuje elektronski tok dokumentacije.
Novi Pravilnik precizira i način elektronskog potpisivanja i pečaćenja dokumenata, kao i način razmene podataka kroz sistem.
U sistem je uveden i novi status “zahtevano izjašnjenje lekara”.
To znači da poslodavac kroz sistem može da vidi da je u postupku zatraženo dodatno izjašnjenje izabranog lekara, odnosno da prati u kojoj fazi se nalazi predmet.
Za zaposlene je posebno značajno pitanje zaštite zdravstvenih podataka.
Podatak o dijagnozi, odnosno bolesti zbog koje je zaposleni na bolovanju, nije automatski dostupan poslodavcu kroz sistem e-Bolovanje.
Prema novim pravilima, podatak o dijagnozi može biti dostupan poslodavcu na zahtev zaposlenog, uz primenu propisanih mera zaštite podataka.
Drugim rečima, elektronsko bolovanje ne znači da poslodavac dobija neograničen pristup zdravstvenom kartonu ili zdravstvenim podacima zaposlenog.
Novim Pravilnikom precizirani su i rokovi čuvanja dokumentacije i podataka.
Zahtev za obračun naknade zarade i dokumentacija koja se dostavlja uz zahtev čuvaju se 90 dana od dana podnošenja zahteva.
Sistemski zapisi o događajima i podaci koji se odnose na korisničke naloge čuvaju se znatno duže - 10 godina od deaktivacije korisničkog naloga.
Cilj sistema “e-Bolovanje - Poslodavac” je da se postupak koji prati privremenu sprečenost za rad što više prebaci u elektronski oblik, smanji razmena papirne dokumentacije i ubrza komunikacija između zdravstvenog sistema i poslodavaca.
Novi Pravilnik na snazi je od 8. avgusta 2026. godine.
Kompanija Paragraf Lex ne preuzima odgovornost za tačnost i istinitost informacija prenetih iz spoljnih sadržaja odnosno drugih izvora, kao i za štetu koja eventualno iz toga, proistekne. Sve informacije objavljene u sekciji "Vesti" su namenjene u svrhu opšteg informisanja.
Izvor: Vebsajt Ozon, 11.08.2026
Izvod iz vesti, Naslov: Redakcija