ODRŽAN VEBINAR KOMPANIJE PARAGRAF NA TEMU "DISCIPLINSKA ODGOVORNOST I DISCIPLINSKI POSTUPAK PROTIV ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU"

Kompanija Paragraf održala je, 29. novembra 2024. godine, vebinar sa temom "Disciplinska odgovornost i disciplinski postupak protiv zaposlenih u javnom sektoru".

Učesnici vebinara su imali priliku da se upoznaju sa odredbama Zakona o radu koje uređuju disciplinsku odgovornost zaposlenih, postupak za izricanje disciplinske mere, udaljenje sa rada, prestanak radnog odnosa, kao i sa pravima i obavezama poslodavca i zaposlenog u postupku utvrđivanja disciplinske odgovornosti zaposlenog.

Predmet vebinara bile su i specifičnosti disciplinske odgovornosti i pravila disciplinskog postupka koji su posebnim zakonima uređeni za zaposlene u ustanovama obrazovanja i vaspitanja, državnim organima i organima autonomnih pokrajina i jedinica lokalne samouprave.

Predavači na vebinaru bili su:

• Bojana Jakšić Kovačević, pomoćnik glavnog i odgovornog urednika stručnih časopisa "Budžetski instruktor" i "Pravo u javnom sektoru"

• Ranko Jerković, advokat

Teme vebinara bile su sledeće:

DISCIPLINSKA ODGOVORNOST ZAPOSLENIH PREMA ZAKONU O RADU

• Povreda radne obaveze, nepoštovanje radne discipline, radna sposobnost i ponašanje zaposlenog

• Udaljenje sa rada i disciplinske mere

• Postupak za izricanje disciplinske mere/prestanak radnog odnosa (novčana kazna, naknada plate, zastarelost, dostavljanje) i pravna zaštita

DISCIPLINSKI POSTUPAK PREMA ZAKONU O OSNOVAMA SISTEMA OBRAZOVANJA I VASPITANJA

• Teže i lakše povrede obaveze iz radnog odnosa i povrede zabrane

• Odgovornost zaposlenog i privremeno udaljenje sa rada

• Disciplinski postupak (pokretanje i vođenje, pravo na odbranu, donošenje rešenja, zastarelost, pravna zaštita)

• Disciplinske mere (vrste i individualizacija)

• Disciplinski postupak protiv direktora ustanove

DISCIPLINSKI POSTUPAK PREMA ZAKONU O DRŽAVNIM SLUŽBENICIMA I ZAKONU O ZAPOSLENIMA U AP I JLS

• Povrede dužnosti iz radnog odnosa

• Disciplinski postupak (pokretanje, vođenje, usmena rasprava, individualizacija, zastarelost, pravna zaštita)

• Udaljenje sa rada

• Disciplinske kazne (vrste, trenutak prestanka radnog odnosa, upis i brisanje iz kadrovske evidencije)

• Odgovornost za štetu

Izvor: Redakcija Paragraf Lex, 01.12.2024.