ZAKON O RADU: Poslodavac nema zakonsku obavezu da poveća zaradu nakon što zaposleni radi kod njega određen broj godina
Radnike u Srbiji najčešće muči pitanje o povećanju plata. Infostud je objavio snimak na Tik Toku sa detaljnim objašnjenjem kada je poslodavac dužan da vam da povišicu. Pored toga odgovorili su i na ključno pitanje, a to je, da li zaposleni imaju pravo na povećanje zarade ukoliko određeni broj godina rade kod istog poslodavca?
- Poslodavac nema zakonsku obavezu nakon što određen broj godina radite kod njega, međutim jedino što ga zakonski obavezuje je da usklađuje platu sa zakonskom minimalnom zaradom.
Prema tome bitno je da prilikom potpisivanja ugovora o radu dogovorite dobre uslove jer ukoliko ugovor o radu ne sadrži neku odredbu koja kaže da je obavezan da vam kasnije poveća zaradu, on to neće biti dužan i do povećanja će doći samo ako se saglasite i vi i poslodavac.
Ključni savet je da se prilikom potpisivanja ugovora o radu dogovore što bolji uslovi, u tom slučaju poslodavac je u obavezi da poveća zaradu s vremena na vreme.
Kompanija Paragraf Lex ne preuzima odgovornost za tačnost i istinitost informacija prenetih iz spoljnih sadržaja odnosno drugih izvora, kao i za štetu koja eventualno iz toga, proistekne. Sve informacije objavljene u sekciji "Vesti" su namenjene u svrhu opšteg informisanja.
Izvor: Vebsajt Blic, 29.09.2024.
Naslov: Redakcija