Paragraf Lex logo
Javni sektor
Poštovani,

pozivamo Vas da uzmete učešće na "Online višednevnoj stručnoj edukaciji za primenu propisa iz oblasti radnih odnosa i zarada".

Na online višednevnoj edukaciji koja okuplja stručnjake iz oblasti radnog prava i zarada, sudije, profesore i stručne konsultante, tema predavanja će, kao i proteklih godina, biti rešavanje nedoumica u primeni radnopravnih propisa, i onog što se javlja kao potreba u poslovanju svakog poslodavca. Počev od trenutka zasnivanja radnog odnosa sa zaposlenima, ugovaranja obaveznih elemenata ugovora o radu, zarade, naknade troškova i drugih primanja i stimulacija zaposlenih, pa do momenta prestanka radnog odnosa i pronalaženja najoptimalnijeg razloga za otkaz, sprovedjenja otkaznog postupka, i uredne dostave akata zaposlenima, sa osvrtom na pravne posledice nezakonitog otkaza i najnoviju sudsku praksu.

Govorićemo i o najčešćim propustima poslodavca prilikom otkaza ugovora o radu po svim otkaznim razlozima a bavićemo se i analizom strukture odgovarajuće zarade i razlikama između pojedinih delova zarade, rokovima za isplatu, dostavljanjem obračuna zarade i naknade zarade.
 

Tema edukacije će takođe biti i fleksibilni oblici radnog angažovanja koji su u poslednje vreme sve više zastupljeniji u praksi, kako sprečiti zloupotrebe istih i rad na crno. Poseban akcenat će biti i na organizaciji radnog vremena, sa specifičnim situacijama kao što je rad sa nepunim radnim vremenom, rad u šestodnevnoj radnoj nedelji, da li je moguće da zaposleni cele godine rade u preraspodeli, koliko može da traje prekovremeni rad, na koji način organizovati noćni i smenski rad naročito kod posebnih i zaštićenih kategorija zaposlenih.
 
 
Kako je rad od kuće postao neizostavni oblik organizacije rada, ukazaćemo i na obaveze poslodavca u pogledu naknade troškova i bezbednosti i zdravlja na radu. U vezi sa godišnjim odmorom, u kojim rokovima omogućiti zaposlenima da koriste svoj godišnji odmor iz tekuće i prošle godine sa osvrtom na Zaključak Vlade kojim se produžavaju rokovi za korišćenje.

Kao posebnu temu izdvajamo i mobing kojeg je sve više u uslovima kada je rad od kuće dobio na značaju i ljudska komunikacija smanjena na minimum, kako se isti manifestuje, šta ne može biti predmet mobinga, koji je postupak procesuiranja i kako se utvrđuje zloupotreba prava na zaštitu od zlostavljanja.

Na kraju, tu smo da odgovorima na sva Vaša pitanja koja izazivaju dileme, a tiču se oblasti radnopravnih odnosa koja je živa i dinamična i koju prate česte izmene zakonskih propisa.

Više informacija o edukaciji i prijava - OVDE

Za dodatne informacije, kontakt telefoni: 063/379-438, 063/379-985, 063/379-165, 063/379-541, e-mail: savetovanja@paragraf.rs

Srdačan pozdrav,

Kompanija Paragraf
Služba za organizaciju stručnih skupova
 
Paragraf Lex d.o.o.
Takovska 42, 11060 Beograd

 

Facebook Twitter Youtube LinkedIn Instagram Viber Google Play