Najnovije izmene i dopune Zakona o strancima i Zakona o zapošljavanju stranaca

• Izmene i dopune Zakona o strancima
• Izmene i dopune Zakona o zapošljavanju stranaca
• Obaveze poslodavca u odnosu na aktuelne izmene
• Primena izmena i dopuna u praksi
• Izdavanje dozvola i način zapošljavanja stranaca u skladu sa usvojenim izmenama i dopunama i odloženom primenom pojedinih odredaba zakona iz oblasti stranaca i njihovog zapošljavanja
• Odgovori na aktuelna pitanja i rešavanje nedoumica

Izmene Zakona o strancima i Zakona o zapošljavanju donose jedinstvenu radno boravišnu dozvolu i dodatno pojednostavljuje postupak zapošljavanja stranaca, jer je postupak izdavanja dozvola za rad i boravak u potpunosti digitalizovan imajući u vidu da će se zahtev za jedinstvenu radno boravišnu dozvolu podnositi preko Jedinstvenog portala, odnosno izmene donose novinu podnošenja zahteva i kompletne dokumentacije elektronskim putem, te će se jedinstvena dozvola izdati kao biometrijski dokument.

Izmene navedenih zakona su stupile na snagu 4.8.2023. godine, dok pojedine odredbe imaju odloženu primenu. Odredbe Zakona o strancima koje se odnose na jedinstveni portal, elektronsku vizu, jedinstvenu dozvolu za rad i boravak primenjuju od 1.2.2024. godine, kao i većina odredaba Zakona o zapošljavanju stranaca osim odredaba koje preciziraju sadržinu akta o upućivanju kod dozvole za upućena lica i za kretanje u okviru privrednog društva, kaznenih odredaba kojima se propisuje prekršaj poslodavca koji ne obezbedi ostvarivanje prava i obaveza iz akta o upućivanju

Na našoj jednodnevnoj edukaciji ćemo se posebno osvrnuti na izmene koje se odnose na:

• šest vrsta jedinstvenih dozvola (prethodno važeći zakon je poznavao sedam vrsta radnih dozvola, uključivao je ličnu radnu dozvolu),
• mogućnost stranca da, za vreme važenja jedinstvene dozvole promeni osnov rada, promeni poslodavca ili se zaposli kod dva ili više poslodavaca, uz ispunjenje zakonskih uslova,
• mogućnost stranca da zahtev za produženje privremenog boravka podnese do dana isteka prethodno važećeg privremenog boravka,
• mogućnost odobravanja stalnog nastanjenja nakon tri godine neprekidnog boravka na teritoriji Republike Srbije, umesto dosadašnjih pet godina
• uvođenje jedinstvene dozvole koja podrazumeva dozvolu za privremeni boravak i rad, procenu ispunjenosti uslova za zapošljavanje, posebne slučajeve zapošljavanja i samozapošljavanje stranca, kao jedan vid prethodnog pitanja u postupku izdavanja jedinstvene dozvole,
• jedinstveno upravno mesto i digitalizaciju postupka izdavanja jedinstvene radne dozvole,
• fleksibilniji koncept zapošljavanja stranaca, uz primenu koncepta sprovođenja testa tržišta rada i drugo

Posebno ćemo se bazirati na sve izmene i dopune navedenih zakona i njihovo pojašnjenje i analizu bez obzira na činjenicu od kada se primenjuju, primenu navedenih odredaba u praksi, aktuelna pitanja, kao i pitanja koja su se do sada pojavila kao sporna u praksi. Učesnici će imati priliku da im se odgovori i na sva pitanja u vezi primene novih izmena i dopuna zakona za koja imaju nedoumice.

Po završenoj online stručnoj edukaciji učesnik će usavršiti svoja znanja i biti osposobljen da:

• uoči promene i novine propisane izmenama i dopunama zakona o strancima i zapošljavanju stranaca
• primeni odredbe izmena i dopuna zakona o strancima i zapošljavanju stranaca
• organizuje poslovanje u skladu sa propisanim novinama
• vodi uredne evidencije i izradi akte iz navedenih oblasti

Vebinar je namenjen svim poslodavcima, pravnim i fizičkim licima koji se bave propisima iz oblasti stranaca i zapošljavanja stranaca, sektorima ljudskih resursa, konsultantskim kućama, advokatskim kancelarijama, knjigovodstvenim agencijama, kao i svim drugim licima i subjektima koji ove poslove obavljaju za druga pravna i fizička lica a koji imaju nedoumice u vezi sa primenom propisa iz oblasti stranaca i zapošljavanja stranaca.