Na osnovu člana 22. stav 6. i člana 132. stav 2. Zakona o policiji („Službeni glasnik RSˮ, br. 6/16, 24/18 i 87/18), člana 42. stav 1. Zakona o Vladi („Službeni glasnik RS”, br. 55/05, 71/05 – ispravka, 101/07, 65/08, 16/11, 68/12 – US, 72/12, 7/14 – US, 44/14 i 30/18 – dr. zakon), u skladu sa članom 12. stav 3. Zakona o tajnosti podataka („Službeni glasnik RSˮ, broj 104/09),

Vlada donosi

Član 1.

U Uredbi o specijalnoj i posebnim jedinicama policije („Službeni glasnik RSˮ, br. 47/18, 59/18, 91/18, 29/19, 69/19, 66/20, 78/20, 102/20, 113/20, 133/20, 146/20, 149/20, 60/21, 83/21, 125/21, 67/22, 83/22, 134/22, 16/23, 38/23, 54/23, 89/23, 26/24, 78/24, 90/24, 21/25, 28/25, 59/25, 77/25 i 118/25), u članu 7. stav 1. tačka 1) posle reči: „28 godina”, dodaju se reči: „u momentu podnošenja prijave;”.

U stavu 4. reči: „pristup selekcionom testiranju”, zamenjuju se rečima: „upućivanje na prethodni lekarski pregled”.

St. 5. i 6. menjaju se i glase:

„Prethodni lekarski pregled obavlja nadležna zdravstvena ustanova za zaštitu zaposlenih u Ministarstvu.

Prethodni lekarski pregled sadrži i testiranje na prisustvo psihoaktivnih supstanci u organizmu.”

Posle stava 6. dodaju se st. 7–10. koji glase:

„Selekcionoj obuci za SAJ prethodi selekciono testiranje kandidata koji su zadovoljili kriterijume prethodnog lekarskog pregleda.

Selekciono testiranje obuhvata proveru fizičkih sposobnosti i specifičnu psihološku procenu.

Provera fizičkih sposobnosti vrši se u skladu sa programom selekcione obuke za SAJ.

Specifičnu psihološku procenu sprovodi policijski psiholog SAJ, a na zahtev komandanta SAJ organizaciona jedinica nadležna za poslove upravljanja ljudskim resursima.”.

Član 2.

U članu 8. stav 1. tačka 1) reč: „života”, zamenjuje se rečima: „u momentu podnošenja prijave”.

U tački 2) posle reči: „kategorije”, dodaju se reči: „ili su dužni da vozačku dozvolu navedene kategorije steknu u roku od dve godine od dana zasnivanja radnog odnosa u SAJ”.

Posle stava 4. dodaje se novi stav 5. koji glasi:

„Odredbe člana 7. st. 4–10. ove uredbe shodno se primenjuju i na popunu radnih mesta putem javnog konkursa.”

Dosadašnji stav 5. postaje stav 6.

Član 3.

Posle člana 14. dodaje se član 14a koji glasi:

„Član 14a

Postupak i način popunjavanja ostalih radnih mesta u SAJ, sprovodi se na osnovu zakona i drugih podzakonskih akata.

Prilikom premeštaja ili raspoređivanja zaposlenih na radna mesta u SAJ, pored opštih uslova propisanih ovom uredbom i Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u Ministarstvu unutrašnjih poslova, zaposleni mora da ispuni i sve posebne uslove za rad na radnom mestu na koje se premešta ili raspoređuje.

Izuzetno od stava 2. ovog člana, kada je kao poseban uslov predviđena najmanje policijska obuka osnovnog nivoa i/ili kursevi, zaposleni će se rešenjem o premeštaju ili raspoređivanju obavezati da te posebne uslove ispuni u roku od najviše dve godine od dana premeštaja ili raspoređivanja, odnosno dana zasnivanja radnog odnosa.

Policijski službenik koji nakon premeštaja ili raspoređivanja u SAJ u predviđenom roku iz stava 3. ovog člana ne završi sa uspehom najmanje policijsku obuku osnovnog nivoa i/ili predviđene kurseve, može se trajno premestiti na upražnjeno radno mesto u okviru SAJ ili na odgovarajuće upražnjeno radno mesto u okviru drugih organizacionih jedinica Ministarstva, ukoliko u specijalnoj ili drugim posebnim jedinicama policije ne postoji odgovarajuće radno mesto.”

Član 4.

Posle člana 29. dodaje se član 29a koji glasi:

„Član 29a

Prilikom premeštaja ili raspoređivanja zaposlenih na radna mesta u Žandarmeriji, pored opštih uslova propisanih ovom uredbom i Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u Ministarstvu unutrašnjih poslova, zaposleni mora da ispuni i sve posebne uslove za rad na radnom mestu na koje se premešta ili raspoređuje.

Izuzetno od stava 1. ovog člana, kada su kao posebni uslovi predviđeni kursevi, zaposleni će se rešenjem o premeštaju ili raspoređivanju obavezati da te posebne uslove ispuni u roku od najviše dve godine od dana premeštaja ili raspoređivanja.”

Član 5.

Posle člana 41. i naslova „2. Popuna radnog mesta u JZO” dodaje se naslov i član 41a koji glase:

„Popuna radnog mesta „policajac I” u JZO

Član 41a

Radno mesto „policajac I” popunjava se i polaznicima Centra za osnovnu policijsku obuku i učenicima koji su završili Srednju školu unutrašnjih poslova „Jakov Nenadović”.”

Član 6.

U članu 44b st. 2. i 3. menjaju se i glase:

„Specifičnu psihološku procenu sprovodi organizaciona jedinica nadležna za poslove upravljanja ljudskim resursima koja nakon sprovedene specifične psihološke procene dostavlja Komisiji, odnosno komandantu JZO u postupku raspoređivanja, listu kandidata svrstanih u kategorije „u potpunosti zadovoljava”, „zadovoljava”, „delimično zadovoljava” i „ne zadovoljava” kriterijume specifične psihološke procene u odnosu na zahteve radnog mesta.

Selekciono testiranje za rad u JZO sprovodi Komisija za selekciono testiranje za rad u JZO, koju rešenjem obrazuje komandant JZO.”

Posle stava 3. dodaju se novi st. 4–5. koji glase:

„Komisija ima pet članova, a čine je predstavnici JZO, od kojih je jedan predsednik Komisije.

Norme i način sprovođenja selekcionog testiranja sastavni su deo Programa stručnog usavršavanja policijskih službenika JZO koji obavljaju poslove neposredne fizičke zaštite određenih lica.”.

Dosadašnji st. 4–9. postaju st. 6–11.

Član 7.

U članu 44đ posle stava 5. dodaje se novi stav 6. koji glasi:

„Prilikom raspoređivanja policijskog službenika JZO na tipično radno mesto „pratilac II” i „pratilac III” u JZO višeg stepena stručne spreme, a koji je raspoređen na tipično radno mesto „pratilac I” i „pratilac II” u JZO, smatraće se da policijski službenik ispunjava kriterijume propisane za obavljanje poslova radnog mesta u pogledu normi selekcionog testiranja za rad u JZO.”.

Dosadašnji st. 6–7. postaju st. 7–8.

Član 8.

Posle člana 44đ dodaje se naslov i član 44e koji glase:

„Popunjavanje tipičnog radnog mesta „pratilac I”, „pratilac II” i „pratilac III” putem javnog konkursa

Član 44e

Direkcija policije, na zahtev JZO, obaveštava organizacionu jedinicu nadležnu za poslove upravljanja ljudskim resursima o potrebi popune radnog mesta u JZO putem javnog konkursa.

Organizaciona jedinica nadležna za poslove upravljanja ljudskim resursima, u skladu sa kadrovskim planom, finansijskim sredstvima i planom obuka utvrđuje ispunjenost uslova za popunjavanje tipičnog radnog mesta „pratilac I”, „pratilac II” i „pratilac III”, priprema obaveštenje o sprovođenju javnog konkursa koji sadrži informacije o načinu i krajnjem roku prijavljivanja kandidata.

O popunjavanju radnog mesta putem javnog konkursa rešenjem odlučuje ministar.

Obaveštenje se postavlja na Intranet i Internet stranici Ministarstva i u jednim od dnevnih novina koje se distribuiraju na teritoriji Republike Srbije.

Direktor policije, rešenjem obrazuje Komisiju za popunu radnog mesta putem javnog konkursa (u daljem tekstu: Komisija).

Komisija ima najmanje tri člana, a čine je predstavnici JZO, od kojih je jedan predsednik Komisije i predstavnik organizacione jedinice za poslove upravljanja ljudskim resursima.

Na konkurs za popunjavanje tipičnog radnog mesta „pratilac I”, „pratilac II” i „pratilac III”, mogu se primiti kandidati koji ispunjavaju uslove za zasnivanje radnog odnosa propisane Zakonom o policiji i ovom uredbom i koji:

1) nisu stariji od 30 godina;

2) poseduju vozačku dozvolu za upravljanje motornim vozilom „B” kategorije;

3) zadovolje uslove prethodnog lekarskog pregleda;

4) zadovolje kriterijume specifične psihološke procene;

5) ispune uslove selekcionog testiranja za rad u JZO;

6) zadovolje kriterijume intervjua.

Prijave se podnose organizacionoj jedinici nadležnoj za poslove upravljanja ljudskim resursima, koja utvrđuje ispunjenost uslova za zasnivanje radnog odnosa propisane Zakonom o policiji, kao i uslove iz stava 7. tač. 1) i 2) ovog člana.

Organizaciona jedinica nadležna za poslove upravljanja ljudskim resursima, sačinjava listu kandidata koji ispunjavaju uslove i istu dostavlja Komisiji.

Nakon utvrđivanja ispunjenosti uslova iz stava 7. tač. 3)–6) ovog člana, Komisija sačinjava listu kandidata koji ispunjavaju uslove za popunu radnog mesta i istu dostavlja Direkciji policije.

Komandant uz saglasnost direktora policije, dostavlja predlog za prijem u radni odnos/premeštaj kandidata koji su ispunili uslove iz stava 7. ovog člana.

Kandidat za prijem i rad u Ministarstvu koji je ispunio uslove iz stava 7. ovog člana prima se na tipično radno mesto „pratilac I”, „pratilac II” ili „pratilac III” u skladu sa brojem radnih mesta koja se konkursom popunjavaju, uz uslov da u roku od godinu dana od dana zasnivanja radnog odnosa završi policijsku obuku osnovnog nivoa, Osnovnu specijalističku obuku za neposrednu fizičku zaštitu određenih lica i položi stručni ispit u zakonom utvrđenom roku.

Kandidati koji ispunjavaju uslove za zasnivanje radnog odnosa propisane Zakonom o policiji i ovom uredbom, po prethodno raspisanom konkursu i nisu primljeni u radni odnos u skladu sa stavom 12 ovog člana, mogu podneti prijavu na novi konkurs ako je isti raspisan u roku od godinu dana od prethodno raspisanog konkursa.

Kandidati iz prethodnog stava ovog člana rangiraju se u skladu sa ostvarenim rezultatima na prethodnom konkursu, uz saglasnost kandidata.”.

Član 9.

Posle člana 44e dodaje se član 44ž koji glasi:

„Član 44ž

Tipično radno mesto „pratilac I” u JZO može se popuniti i polaznicima Centra za osnovnu policijsku obuku i učenicima koji su završili Srednju školu unutrašnjih poslova „Jakov Nenadović“, uz obavezu da u roku od najviše jedne godine od dana zasnivanja radnog odnosa uspešno završe Osnovnu specijalističku obuku za neposrednu fizičku zaštitu određenih lica.”.

Član 10.

U članu 55. stav 5. menja se i glasi:

„Specijalistički bataljon u Policijskoj brigadi u svom sastavu ima užu organizacionu jedinicu koja se bavi reprodukcijom, uzgojem, selekcijom, predobukom i obukom službenih pasa i obukom vodiča i dresera službenih pasa.”

Član 11.

Član 56. menja se i glasi:

„Član 56.

Radno mesto u Policijskoj brigadi za koje je u posebnim uslovima propisan Selekcioni test, popunjava se policijskim službenikom u statusu ovlašćenog službenog lica, koji je sa uspehom završio selekciono testiranje i Osnovnu specijalističku obuku.

Izuzetno od stava 1. ovog člana, raspoređivanjem prilikom prijema u radni odnos, mogu se popuniti radna mesta „brigadir za operativne poslove”, „brigadir – vozač specijalnog vozila”, „brigadir – vodič službenog psa”, „brigadir – konjanik” i „brigadir za KDZ”, sa polaznikom Centra za osnovnu policijsku obuku koji je uspešno završio obuku ili učenikom Srednje škole unutrašnjih poslova „Jakov Nenadović” koji je završio četvorogodišnje školovanje.

Izuzetno od stava 2. ovog člana, radna mesta „brigadir za operativne poslove”, „brigadir – vozač specijalnog vozila”, „brigadir – vodič službenog psa”, „brigadir – konjanik” i „brigadir za KDZ”, mogu se popuniti i putem javnog konkursa.”

Javni konkurs iz stava 3. ovog člana raspisuje ministar u skladu sa Zakonom o policiji.

Radna mesta „oficir Policijske brigade” i „mlađi oficir Policijske brigade”, mogu se popuniti svršenim studentom Kriminalističko – policijskog univerziteta u Beogradu, u skladu sa zakonom.”

Član 12.

Član 57. menja se i glasi:

„Član 57.

Selekciono testiranje obuhvata:

1) prethodni lekarski pregled koji podrazumeva i testiranje kandidata na prisustvo nedozvoljenih psihoaktivnih supstanci u organizmu;

2) proveru fizičkih i motoričkih sposobnosti;

3) specifičnu psihološku procenu.

Norme i način sprovođenja selekcionog testiranja sastavni su deo Programa stručnog usavršavanja policijskih službenika Policijske brigade.

Policijski službenik koji se premešta, u okviru unutrašnjih organizacionih jedinica Policijske brigade, sa radnog mesta za koje je propisano da mora imati određen broj godina radnog iskustva iz delokruga rada Policijske brigade, podrazumeva se da je ispunio poseban uslov selekcioni test za Policijsku brigadu.

Policijski službenik koji je nekim od prethodnih rešenja o raspoređivanju ili premeštaju bio raspoređen odnosno premešten na neko od radnih mesta u Policijskoj brigadi za koje je, posle 1. januara 2019. godine, posebnim uslovima pojedinačnog radnog mesta propisan selekcioni test za Policijsku brigadu smatra se da je ispunio poseban uslov selekcioni test za Policijsku brigadu.”

Član 13.

Posle člana 57. dodaju se naslov i član 57a koji glase:

„Interni konkurs

Član 57a

Direkcija policije, na zahtev Policijske uprave za grad Beograd, obaveštava organizacionu jedinicu nadležnu za poslove upravljanja ljudskim resursima o potrebi popune radnih mesta u Policijskoj brigadi.

Organizaciona jedinica nadležna za poslove upravljanja ljudskim resursima, u skladu sa kadrovskim planom, finansijskim sredstvima i planom obuka daje saglasnost za popunu radnih mesta iz stava 1. ovog člana i priprema obaveštenje o njihovoj popuni, koje sadrži informacije o načinu i krajnjem roku prijavljivanja zaposlenih.

Obaveštenje se postavlja na oglasnoj tabli organizacionih jedinica i na Intranet sajtu Ministarstva.”

Član 14.

U članu 58. stav 1. menja se i glasi:

„Kriterijumi za izbor kandidata za selekciono testiranje radi popune radnih mesta „brigadir za operativne poslove”, „brigadir – vozač specijalnog vozila”, „brigadir – vodič službenog psa”, „brigadir – konjanik” i „brigadir za KDZ” u Policijskoj brigadi su:

1) da nema više od 28 godine starosti na dan podnošenja prijave;

2) da ima najmanje jednu godinu efektivnog radnog staža na policijskim poslovima u statusu ovlašćenog službenog lica;

3) da poseduje vozačku dozvolu za upravljanje motornim vozilom „B” kategorije;

4) da je za rad, za godinu koja prethodi godini u kojoj podnosi prijavu, ocenjen najmanje ocenom „dobar – 3”;

5) da je na proverama obučenosti i stručne osposobljenosti, za godinu koja prethodi godini u kojoj podnosi prijavu, ostvario ocenu najmanje „vrlo dobar – 4”.

U stavu 2. reč: „Polaznik” zamenjuje se rečju: „Kandidat”.

St. 4. i 5. brišu se.

Član 15.

Posle člana 58. dodaju se naslov i član 58a koji glase:

„Javni konkurs

Član 58a

Kada se popunjavanje radnih mesta „brigadir za operativne poslove”, „brigadir – vozač specijalnog vozila”, „brigadir – vodič službenog psa”, „brigadir – konjanik” i „brigadir za KDZ” sprovodi putem javnog konkursa, na Osnovnu specijalističku obuku za Policijsku brigadu, mogu se primiti kandidati koji ispunjavaju uslove za zasnivanje radnog odnosa propisane Zakonom o policiji i koji:

1) nemaju više od 28 godina starosti na dan podnošenja prijave;

2) poseduju vozačku dozvolu za upravljanje motornim vozilom „B” kategorije ili su dužni vozačku dozvolu navedene kategorije da steknu u roku od dve godine od dana zasnivanja radnog odnosa u Policijskoj brigadi;

3) ispune uslove selekcionog testiranja;

4) su sposobni za pohađanje Osnovne specijalističke obuke za Policijsku brigadu, shodno rezultatima sa prethodnog lekarskog pregleda.

Ministarstvo sa kandidatom koji ispunjava uslove iz stava 1. ovog člana zaključuje Ugovor o stručnom usavršavanju za polaznike Osnovne specijalističke obuke za Policijsku brigadu.

Ugovor se zaključuje na period trajanja Osnovne specijalističke obuke za Policijsku brigadu.

Polaznik koji sa uspehom završi Osnovnu specijalističku obuku za Policijsku brigadu, prima se na radno mesto iz stava 1. ovog člana, za koje je konkurisao, u skladu sa rang listom i brojem radnih mesta koja se konkursom popunjavaju, uz uslov da u roku od godinu dana od dana zasnivanja radnog odnosa završi policijsku obuku osnovnog nivoa i položi stručni ispit u zakonom utvrđenom roku.

Kandidati koji ispunjavaju uslove za zasnivanje radnog odnosa propisane Zakonom o policiji i ovom uredbom, a koji su završili Osnovnu specijalističku obuku za Policijsku brigadu po prethodno raspisanom konkursu i nisu primljeni u radni odnos u skladu sa stavom 4. ovog člana, mogu podneti prijavu na novi konkurs, ako je isti raspisan u roku od godinu dana od prethodno raspisanog konkursa, bez obaveze ponovnog pohađanja Osnovne specijalističke obuke za Policijsku brigadu.

Kandidati iz stava 5. ovog člana rangiraju se u skladu sa ostvarenim rezultatima na prethodno završenoj Osnovnoj specijalističkoj obuci za Policijsku brigadu, uz saglasnost kandidata.

Kandidat koji se ne saglasi sa ostvarenim rezultatima Osnovne specijalističke obuke za Policijsku brigadu na prethodno raspisanom konkursu, biće ponovo upućen na pohađanje obuke.

Odredbe iz st. 5–7. ovog člana shodno se primenjuju i na popunu radnih mesta putem internih konkursa.

Na kandidate iz stava 1. ovog člana shodno se primenjuju odredbe o sprovođenju Osnovne specijalističke obuke za Policijsku brigadu.”

Član 16.

U članu 59. stav 5. menja se i glasi:

„Organizaciona jedinica nadležna za poslove upravljanja ljudskim resursima sprovodi dalji postupak popune radnih mesta „brigadir za operativne poslove”, „brigadir – vozač specijalnog vozila”, „brigadir – vodič službenog psa”, „brigadir – konjanik” i „brigadir za KDZ”.

Član 17.

U članu 60. posle stava 1. dodaju se st. 2–11. koji glase:

„Osnovna specijalistička obuka za Policijsku brigadu traje 273 časova i sastoji se iz tematskih oblasti i faznih ispita koji su eliminacionog karaktera.

Sadržaj Osnovne specijalističke obuke za Policijsku brigadu, način sprovođenja, polaganja i ocenjivanja faznih ispita i završnog ispita bliže se uređuju Programom osnovne specijalističke obuke za Policijsku brigadu.

Osnovna specijalistička obuka za Policijsku brigadu može se organizovati i realizovati u objektima Policijske brigade, nastavnim centrima Ministarstva i na drugim adekvatnim lokacijama.

Polaznik koji ne položi jedan od faznih ispita ili završni ispit smatraće se da nije završio Osnovnu specijalističku obuku za Policijsku brigadu.

Tokom trajanja Osnovne specijalističke obuke za Policijsku brigadu, polaznik je dužan da postupa po nalogu rukovodioca obuke i izvođača obuke – instruktora.

Polaznik može u svakom trenutku odustati od Osnovne specijalističke obuke za Policijsku brigadu, podnošenjem pisane izjave.

Rukovodilac obuke može, na predlog instruktora, lekara ili policijskog psihologa, udaljiti polaznika sa Osnovne specijalističke obuke za Policijsku brigadu, ako polaznik tokom trajanja obuke naruši disciplinu i/ili pravila ponašanja i/ili ispolji nemogućnost prilagođavanja zahtevima obuke i postavljenih zadataka ili se povredi ili naruši opšte zdravstveno stanje, o čemu u pisanoj formi obaveštava Policijsku upravu za grad Beograd i Policijsku brigadu.

U slučaju udaljenja polaznika sa Osnovne specijalističke obuke za Policijsku brigadu zbog narušavanja discipline i/ili pravila ponašanja ili nemogućnosti prilagođavanja zahtevima obuke i postavljenih zadataka, kao i u slučaju da polaznik, kojem je nakon prvog udaljenja zbog povrede ili narušenog opšteg zdravstvenog stanja bilo omogućeno pohađanje Osnovne specijalističke obuke za Policijsku brigadu u novom terminu, ponovo bude udaljen sa obuke, smatra se da ne ispunjava uslov za rad u Policijskoj brigadi.

Osnovna specijalistička obuka za Policijsku brigadu, može se pohađati najviše dva puta.

Polaznik Osnovne specijalističke obuke za Policijsku brigadu za vreme trajanja obuke ostvaruje sva prava i obaveze svog radnog mesta.”.

Član 18.

Član 61. menja se i glasi:

„Član 61.

Stručno osposobljavanje policijskih službenika u Policijskoj brigadi obavlja se putem obuka i kurseva.

Policijska brigada u saradnji sa organizacionom jedinicom nadležnom za poslove upravljanja ljudskim resursima izrađuje predloge programa obuka i kurseva.

Stručno usavršavanje policijskih službenika u Policijskoj brigadi, kao i provera njihove stručne osposobljenosti sprovodi se u skladu sa Programom stručnog usavršavanja policijskih službenika Policijske brigade.

Provera stručne osposobljenosti obuhvata proveru psihofizičkih i motoričkih sposobnosti, provere znanja i gađanja, predviđenih Programom stručnog usavršavanja policijskih službenika Policijske brigade.

Norme za proveru stručne osposobljenosti predviđene su Programom iz stava 3. ovog člana.

Provera iz stava 4. ovog člana realizuje se najmanje jednom godišnje.

Komandant Policijske brigade ili rukovodilac koga on ovlasti u obavezi je da na početku kalendarske godine upozna policijske službenike sa psihofizičkim sposobnostima koje se proveravaju i normama koje je potrebno ispuniti.

Proveru iz stava 4. ovog člana sprovodi Komisija za proveru stručne osposobljenosti, koju rešenjem obrazuje načelnik Policijske uprave za grad Beograd, a čine je predstavnici Policijske brigade.

Rezultate provera iz stava 4. ovog člana, Komisija za proveru stručne osposobljenosti dostavlja komandantu Policijske brigade i isti se unose na programsku aplikaciju „Stručno osposobljavanje i usavršavanje”.

Ako policijski službenik ne ispuni norme za proveru psihofizičkih sposobnosti, predviđene Programom stručnog usavršavanja policijskih službenika u Policijskoj brigadi, ili bude neocenjen uzastopno dve godine, smatra se da ne ispunjava uslov za rad u Policijskoj brigadi.

Policijskim službenicima koji su privremeno sprečeni za rad, privremeno premešteni ili upućeni na rad u drugu organizacionu jedinicu Ministarstva ili drugi državni organ, utvrđuje se novi termin provere mesec dana nakon određenog datuma provere ili najkasnije do kraja kalendarske godine u kojoj se provera vrši.

Policijskom službeniku koji je usled povrede na radu ili profesionalnog oboljenja oslobođen provera od strane lekarske komisije, kao i slučajevima odsustva sa rada zbog trudnoće, porođaja i posebne nege deteta, prenose se ocene koje je dobio na poslednjoj proveri.

Policijski službenik koji u toku kalendarske godine bude oslobođen provera psihofizičkih/motoričkih sposobnosti od strane lekarske komisije, kao i policijski službenik koji zbog privremene sprečenosti za rad, koja nije u vezi sa stavom 12. ovog člana, ne izvrši provere psihofizičkih/motoričkih sposobnosti u kalendarskoj godini, u terminima koji su im za to određeni, smatraće se neocenjenim.

Policijski službenik koji zbog privremene sprečenosti za rad nije u mogućnosti da izvrši provere psihofizičkih/motoričkih sposobnosti u terminu koji je za to određen, isti polaže odmah nakon povratka sa privremene sprečenosti za rad.

Neposredni starešina policijskog službenika je dužan da mu omogući pristup proverama sposobnosti.

Policijski službenici koji se u vreme provere iz stava 4. ovog člana, nalaze duže od mesec dana van rada usled privremene sprečenosti za rad, upućuju se na vanredni lekarski pregled u nadležnu zdravstvenu ustanovu za zaštitu zaposlenih u Ministarstvu, radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti za obavljanje policijskih poslova iz nadležnosti Policijske brigade i određivanja novog termina provere.

Ako se policijski službenik neopravdano ne odazove na proveru psihofizičkih sposobnosti u roku od šest meseci od dana upućivanja na vanredni lekarski pregled, smatraće se da ne ispunjava uslov za rad u Policijskoj brigadi.”

Član 19.

U članu 62. reč: „PDZ” zamenjuje se rečju: „KDZ ”.

Član 20.

Prijava za Selekcionu obuku/testiranje/izbor kandidata iz člana 71. koja je odštampana uz Uredbu o izmenama i dopunama Uredbe o specijalnoj i posebnim jedinicama policije („Službeni glasnik RS”, broj 69/19) zamenjuje se novom prijavom a Selekcionu obuku/testiranje/izbor kandidata koja je odštampana uz ovu uredbu i čini njen sastavni deo (Prilog 1).

Član 21.

Prilog 2. zamenjuje se novim Prilogom 2.

Član 22.

Prilog 3. zamenjuje se novim Prilogom 3.

Član 23.

Prilog 4. zamenjuje se novim Prilogom 4.

Član 24.

Raspoređivanje zaposlenih na radna mesta utvrđena ovom uredbom izvršiće se najkasnije do isteka roka od 120 dana od dana stupanja na snagu ove uredbe.

Postupak raspoređivanja iz stava 1. ovog člana izvršiće se samo za radna mesta koja su izmenjena ovom uredbom.

Član 25.

Ova uredba stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u „Službenom glasniku Republike Srbije”.

05 broj 110-5279/2026

U Beogradu, 28. maja 2026. godine

Vlada

Predsednik,

prof. dr Đuro Macut, s.r.

Prilog 1

PRIJAVA ZA SELEKCIONU OBUKU/TESTIRANjE/IZBOR KANDIDATA

Izjava podnosioca prijave:

Saglasan sam da se podaci koje sam dao/dala o sebi obrađuju u navedene svrhe i da se čuvaju u skladu sa propisima o zaštiti podataka o ličnosti i drugim propisima.

U _________________, dana ________._________. godine

Podnosilac prijave

__________________