ZAKON O RADU: Poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme. Za vreme pripravničkog staža, pripravnik ima pravo na zaradu i sva druga prava iz radnog odnosa, u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu

Mladi pravnici neopravdano su izostavljeni iz programa sticanja prakse za polaganje stručnog ispita u 2016. godini koju organizuje Nacionalna služba za zapošljavanje. Pravo da učestvuju u realizaciji prema Javnom pozivu za realizaciju programa stručne prakse u cilju sticanja uslova za polaganje stručnog ispita u 2016. godini imaju poslodavci koji pripadaju javnom sektoru i to isključivo iz oblasti zdravstva, obrazovanja i socijalne zaštite, kažu u Forumu sudija Srbije.

Oni naglašavaju da se veliki broj pripravnika volontera nalazi na praksi i pored toga što se stručno osposobljavaju, oni pomažu sudijama u svakodnevnom radu i na taj način doprinose povećanju efikasnosti sudstva. Ukoliko bi bili deo stručne prakse, NSZ bi im u zavisnosti od nivoa obrazovanja isplaćivao od 10.000 do 14.000 dinara.

- Praksa u sudovima je uslov za polaganje pravosudnog ispita - kažu u Forumu. - Ona podrazumeva svakodnevni rad, sa punim osmočasovnim radnim vremenom na stručnim poslovima izrade nacrta sudijskih odluka i drugih akata pod nadzorom sudija. Pripravnički staž u oblasti pravosuđa traje minimalno 24 meseca, što ga čini najdužim u odnosu na slične stručne prakse i programe obuka.

Pravosudni ispit je zbog obima gradiva, sadržaja i organizacije polaganja najteži državni ispit. Teška finansijska situacija ne dozvoljava sudovima da sa pripravnicima zaključuju ugovore o radu, tako da mladi pravnici koji žele da steknu potrebna znanja svoju pripravničku obuku prolaze u svojstvu pripravnika volontera - ne primaju nikakvu naknadu.

U Nacionalnoj službi za zapošljavanje objašnjavaju da su u februaru 2016. godine objavili javne pozive za realizaciju programa stručne prakse i to u cilju sticanja uslova za polaganje stručnog ispita i sticanja posebnih praktičnih znanja i veština. Pravo na učešće imaju i poslodavci iz privatnog sektora, a uslovi su definisani na osnovu usvojenog Nacionalnog akcionog plana zapošljavanja za 2016. godinu.

- Program ima za cilj sticanje znanja i veština za samostalan rad u struci za koje je stečeno odgovarajuće obrazovanje, odnosno kvalifikacija, bez zasnivanja radnog odnosa, odnosno sticanje radnog iskustva u struci radi povećanja kompententnosti i zapošljivosti nezaposlenih, pre svega, mladih ljudi - kažu NSZ. - Zakonom o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014) omogućeno je da ukoliko postoji mogućnost, poslodavac i volonter mogu da dogovore i novčanu naknadu za vreme stručnog osposobljavanja, ali se ona ne smatra zaradom u smislu ovog propisa.

Poslodavci iz oblasti pravosuđa su imali mogućnost da se uključuju u programe stručne prakse sve do 2014. godine. U 2015. godini učestvovali su samo oni iz privatnog sektora, dok u 2016. godini na osnovu usvojenog Nacionalnog akcionog plana zapošljavanja mogu biti angažovani oni koji volontiraju kod privatnika i deo javnog sektora. Broj pripravnika iz javnog sektora ne sme biti veći od 30 odsto od ukupno planiranog broja obuhvaćenih stručnom praksom.