IZMENE I DOPUNE ZAKONA O PENZIJSKO-INVALIDSKOM OSIGURANJU: NOVI PROPISI VAžE I ZA RADNIKE KOJI SU NAPUSTILI POSAO I PRIMAJU NOVAC SA TRžIšTA RADA. DA LI POSLEDNJE DVE GODINE NA BIROU ISTIčU POSLE 31. DECEMBRA?
Više hiljada radnika koji su potpisali socijalni program, napustili posao i poslednje dve godine provode na tržištu rada čekajući penziju, biće u ozbiljnom problemu od početka 2015. godine, kada počnu da važe izmene i dopune Zakona o penzijsko-invalidskom osiguranju.
Novi propisi pomerili su granicu kako za starosne tako i za prevremene penzionere, pa još nije jasno koji uslovi će za njih važiti - oni iz starog zakona, kada su potpisali prekid radnog odnosa, ili iz novog, koji će biti na snazi u trenutku kada im prestaje „staž na birou“.
Za Savez samostalnih sindikata Srbije Zakon o PIO je potpuna nepoznanica, jer, kako kažu, nisu učestvovali u usaglašavanju njegovih odredbi, već je rešenje pre bilo kakve rasprave završilo pred narodnim poslanicima.
- U ugovorima radnika postoji klauzula da ukoliko bude promene propisa, to se na njih neće odnositi - kaže za „Novosti“ potpredsednik SSSS, Zoran Mihajlović. - Njima, međutim, niko ne garantuje da će tako i biti. Mislim da će oni ostati i bez naknade iz Nacionalne službe za zapošljavanje, a i bez penzije, dok ne ispune sve uslove po novom zakonu.
Mihajlović tvrdi da je u nezavidnoj situaciji više od 10.000 radnika, uglavnom žena, s obzirom da se kod njih za penzionisanje od Nove godine povećavaju i godine života i staža.
- Mnogi će sada plaćati i penale za prevremeni odlazak u penziju, iako pri raskidu radnog odnosa takva odredba nije postojala - kaže naš sagovornik.
- Većina tih radnika je iz preduzeća u restrukturiranju i u njihovim godinama teško da će pronaći neki posao, a primanja više neće imati.
- Korisnici naknade kojima će početkom naredne godine i nadalje, isteći ovo pravo, u penziju će moći samo prema novim propisima - tvrde u NSZ.
- Rešenjem, koje donosi Nacionalna služba za zapošljavanje utvrđuje se i vreme trajanja prava na novčanu naknadu - kažu u ministarstvu. - Ovo pravo zavisi od ostvarenog staža osiguranja, što je bliže uređeno Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti.
|