Od pregovora sa predstavnicima Vlade zavise dalji koraci koje će preduzeti predstavnici Sindikata pravosuđa Srbije, Sindikata uprave i Sindikata organizacija pravosudnih organa Srbije. Ukoliko na današnjem sastanku ne bude pomaka ka potpisivanju novog Kolektivnog ugovora, sindikati ne isključuju mogućnost i obustave rada, kaže za Danas Slađanka Milošević, predsednica Sindikata pravosuđa Srbije.
- Merama štednje se ništa nije promenilo u javnim preduzećima. Država nama na taj način kaže, za vas zakon važi, a za neke druge ne važi - kaže Miloševićeva.
Ona je dodala da su predstavnici Vlade na prethodnim razgovorima rekli sindikatima da se njihovi predlozi ne uklapaju u novi Zakon o radu.
- Mi smo im odgovorili da mogu slobodno da potpišu sa nama Kolektivni ugovor identičan onom koji su potpisali sa radnicima EPS-a, pošto je njihov u skladu sa Zakonom o radu - rekla je Miloševićeva.
Smatrajući da bismo bolje i kvalitetnije pregovarali o kolektivnim pravima ukoliko bismo imali i uvid u finansijsko stanje, obratili smo se ministarstvima finansija i državne uprave i lokalne samouprave sa zahtevom da nam dostave podatke o osnovicama, osnovnim i korektivnim koeficijentima, troškovima i drugim primanjima svih zaposlenih na Budžetu Srbije (uključujući javna preduzeća, agencije I nezavisne institucije), izveštaj o ukupnom i pojedinačnom broju zaposlenih u javnom sektoru (na neodređeno i određeno vreme, po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima, broju penzionera koji rade, kao i planovima i namerama koje su od uticaja na položaj zaposlenih i planovima u politici zarada, odnosno ujednačavanju zarada tzv. “budžetlija”.
Za mesec i po dana održana su dva sastanka a mi tražene podatke nismo dobili, osim što smo dobili odgovore koje nismo tražili od Ministarststva državne uprave i lokalne samouprave. Dostavili su nam spisak pravnih propisa na osnovu kojih su uređene plate ali ne I kako su uređene?!
Kolektivni ugovor predstavljaju osnov sindikalnog delovanja. On dopunjuje i “smekšava” zakonske norme. Kolektivno pregovaranje znači socijalno partnerstvo i ravnotežu između između interesa radnika i poslodavaca.
Međutim, mi imamo veliki problem zato što je Vlada Srbije donela mere štednje i usvojila Budžet bez konsultacija sa sindikatima uz odsustvo javne rasprave, s tim što zbog nedostavljanja traženih podataka mi nemamo pokazatelje na osnovu kojih bi mogli da pregovaramo. Mi tražimo jednak tretman sa javnim preduzećima i agencijama, jer na to imamo zakonsko pravo.
Podsećamo da je Vlada Srbije dobila ukor od Komiteta za socijalna prava Saveta Evrope zbog Zakona o radu. Izmene i dopune Zakona o radu još su restriktivnije a Komitet nije dao svoje mišljenje jer im Vlada Srbije nije dostavila usvojene izmene i dopune.
Imajući u vidu činjenicu da se u pravosuđu ne sprovodi Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu, kao i to da postoji diskriminacija pravosudnih radnika u odnosu na neke druge kojima je Vlada poslodavac, mi ćemo se žaliti Komitetu za socijalna prava. Obavestićemo i MMF da Vlada Srbije i dalje nema nameru da kontroliše troškove javnih preduzeća.
Istovremeno, a kako bismo ubrzali potpisivanje kolektivnog ugovora, predložićemo našem poslodavcu da potpišemo kolektivni ugovor identičan kao što je Poseban kolektivni ugovor JP EPS-a, imajući u vidu da je Vlada za isti dala saglasnost i da je isti usaglašen sa Zakonom o radu. Sa jedne strane, Vlada Srbije za javnost promoviše borbu protiv korupcije a sa druge strane, realno, pravosuđe je prepušteno sebi da se snalazi.
Ukoliko Vlada Srbije odbije ovaj predlog zahtevaćemo argumentovano obrazloženje, imajući u vidu to da:
Na kraju, ostaje dilema da li smo mi ostali sindikati nesposobni za pregovaranje ili su možda jedni ministri sposobniji od drugih. Bilo kako bilo, mere štednje različito se primenjuju.
Izvor: http://www.sind-prav.org.rs/